2017年四川省雅安市民政局所属事业单位招聘24人公告(2)

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    体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。

    （四）考察

    体检结束后，雅安市民政局会同市第四人民医院对拟聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认（包括在2018年7月31日前，对2018年应届高校毕业生学历证书和岗位要求的其他证书进行核实确认）。考察不合格者，不再进入后续程序。

    （五）公示

    市民政局根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

    （六）聘用

    公示无异议的，按有关规定由市民政局办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2018年8月30日前结束。

    受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消其聘用资格。

    受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月（再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员）。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

    四、政策待遇

    （一）编制

    本次招聘使用事业编制，在单位服务期不少于5周年。

    （二）工资、补助

    招聘人员职务、职称按国家和省有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照《雅安市高层次人才管理办法（试行）》（雅委办发〔2016〕27号）规定享受其他相关待遇。硕士研究生、博士研究生可领取3-10万元安家补助（分5年发放），每月可领取1000-2000元人才资助（发放3年），博士研究生可免费入住人才公寓3年，来雅硕士研究生和博士研究生发放人才绿卡享受相关服务保障。

    五、纪律与监督

    本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理。

    本公告由雅安市第四人民医院负责解释。

    附件：

    1.雅安市2017年下半年招才引智考核招聘紧缺人才岗位和条件一览表

    2.雅安市2017年下半年招才引智考核招聘报名表

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