2017年山西省运城市临猗县事业单位招聘35人公告(2)

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    （三）考试

    1、考试方式：

    教师、医生岗位采取笔试的办法择优选用，其余岗位均采取公开面试的办法择优选用。岗位招聘开考比例一般不低于1︰2，个别职位未达到比例的，经临猗县2017年引进高学历及紧缺人才公开招聘工作领导组研究同意后方可进行笔试、面试。

    2、考试内容：

    报考教师岗位的笔试内容为教育学、心理学；报考医生岗位的笔试内容为公共卫生基础知识；报考其他岗位采取面试办法进行，面试主要内容为语言表达能力、逻辑思维及应变能力、公共基础知识。笔试、面试均采取百分制办法，根据岗位设置由高分到低分按招聘计划1：1的比例确定入围体检人员名单（面试成绩保留两位小数点，名次并列时以小数点后顺延；笔试成绩名次并列时加试面试，加试时间另行通知）。笔试、面试具体时间、地点另行通知，不参加者视为自动放弃。

    （四）体检

    体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》相关修订标准执行。体检不合格的可由本人在得知体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行复检，以复检结论为准，复检不合格人员其空缺岗位不再递补。体检应在指定的医疗机构进行，以上体检费用自理。

    （五）考察

    入围人员体检合格后确定为考察人选，考察采取档案审查、实地走访、民主测评、个别谈话等形式进行，主要考察报名者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作表现以及需要回避的情况等，考察不合格人员其空缺岗位不再递补，考察结果存入引进者人事档案。

    （六）公示

    考察后，通过临猗县人民政府网站（www.sxly.gov.cn）、对拟录用人选进行公示，公示期为7个工作日。

    （七）办理聘用手续

    公示期满，如无影响录用的相关情况，经2017年引进人才公开招聘工作领导组研究确定录用人选，并按相关规定办理试用期聘用手续，试用期为一年，期满考核合格后办理正式编制、工资、人事手续，一年期满考核不合格的，取消聘用资格。聘用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。

    本公告未尽事宜，由临猗县2017年引进高学历及紧缺人才公开招聘工作领导组办公室负责解释。

    咨询电话：0359-4032559

    监督电话：0359—4112380

    附件：

    1.临猗县2017年引进高学历及紧缺人才计划表

    2.临猗县2017年引进高学历及紧缺人才报名表

    3.专业科目分类表

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