2017广东广州市城市管理委员会事业单位招聘12人公告(2)

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    （二）资格审查

    对网上报名系统初核通过的考生，由组织人事处会用人单位组织资格审查。应聘者需持户口簿、身份证、学历学位证书、岗位所需的其他证书、工作经历证明、计划生育证明（流动人口婚育证明或其他有效证明）材料等原件及复印件，已婚人员还需按上述要求提供其配偶的相应证件、材料及计生证明，在职的考生应同时提供所在单位出具的同意报考证明（加盖公章），到指定地点进行现场校验，不按规定时间参加资格审查者视为放弃考试资格。资格审核合格的，发放实际操作测试准考证。资格审查定于2017年12月25日（星期一）—27日（星期三）上午9：00—11：30，下午14：00—17：00在广州市城市管理委员会（地址：广州市越秀区文明路贤思街34号）东5楼会议室进行。各岗位计划招聘人数与通过资格审查人数的比例需达到1：3以上，方可开考实际操作测试，达不到开考比例，相应减少或取消该岗位考试。

    （三）实际操作测试

    实际操作测试采用拟聘岗位实地技术操作的方式，按不同类别岗位分别采取相应岗位基础知识实地技术操作测试；时间、地点、测试方式以准考证为准；应聘人员凭准考证、身份证原件参加；成绩采用百分制，合格分数线为60分，当场公布。依实际操作测试成绩高低顺序，按1：5的比例确定面试人选。如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。如达不到此比例的，则按实际符合面试条件的人数。实际操作测试结束后10个工作日内公告成绩、面试人员名单及面试有关工作安排。

    （四）面试

    采用结构化面试方式；主要测试口头表达能力、综合分析能力及岗位所要求的相关知识掌握的情况；成绩采用百分制，合格分数线为60分，当场公布。应聘人员凭面试通知书、身份证原件进入考场。

    按实际操作测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩，依综合成绩高低顺序，按照1：1的比例确定进入体检人选。如出现同一岗位考生综合成绩相同，且无法按岗位招聘人数确定体检人员名单时，则依面试成绩高低顺序确定。

    （五）体检

    按照《转发中共广东省委组织部 广东省财政厅 广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（穗人社发〔2011〕52号）执行。体检在指定医院进行。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

    （六）考察

    按照《转发中共省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（穗人社发〔2010〕172号）要求，对体检合格的人员进行考核，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

    考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补体检、考察人选。

    （七）公示

    经体检和考核合格，拟定录聘人员名单，在广州市人力资源和社会保障局网（http://www.hrssgz.gov.cn）、广州市城市管理委员会网（http://www.gzcgw.gov.cn）公示7个工作日。

    四、聘用和管理

    经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，执行国家政策规定的薪酬待遇。同时实行试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期满，经考核合格者，正式聘用，按有关规定享受工资福利待遇。

    五、替补

    因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可按照考试总成绩从高到低顺序依次替补其他考生。

    （一）体检或考核不合格的；

    （二）拟聘人员公示结果影响聘用的；

    （三）拟聘人选放弃聘用的；

    （四）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

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