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2017年重庆市铜梁区事业单位招聘77人公告(3)

2017-11-28 08:48:28 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局

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    九、聘用及待遇

    经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,经相关程序报批后,按区人力资源和社会保障局聘用文件规定的时间,持身份证、毕业证、学位证、报到证,以及招聘岗位要求的相关资格证等其他证明材料,到铜梁区人力资源和社会保障局报到。对不能出具相应证件、出具证件与招聘岗位条件不相符或在规定的聘用时间内未报到者,取消其聘用资格。

    经铜梁区人力社保局审批同意聘用的人员,由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,约定服务期限、违约责任等相关事宜,并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

    考核招聘的人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格。

    2018年应届毕业生须在2018年7月31日前取得相应毕业证、学位证及相应的资格证书,报考职教中心,机电技术、机器人、模具、汽车维修、轨道交通岗位的考生须在试用期内取得相应的教师资格证书,否则取消聘用资格。

    十、纪律要求

    公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,要严格执行有关政策规定和回避制度。对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人的责任。

    本简章由重庆市铜梁区人力资源和社会保障局负责解释。

    咨询电话:023-45640258

    工作建议邮箱:2522912065@qq.com

    附件1.重庆市铜梁区2017年第四季度考核招聘专业技术人才计划表

    附件2.重庆市铜梁区2017年第四季度考核招聘报名表

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2017/1128/1608582.html

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