2017年广东省广州市海珠区事业单位招聘67人公告

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    2017年广东省广州市海珠区事业单位招聘67人公告已发布，报名时间：2017年12月9日至12月13日。事业单位招考网特别整理了2017广东事业单位招聘公告，助考生顺利通过考试。

    根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）文件精神，为充实广东省广州市海珠区事业单位工作人员队伍，现决定面向社会公开招聘事业单位工作人员67名。

    一、招聘职位、人数、范围

    （一）招聘职位及人数：广州市海珠区事业单位工作人员67名。详见《2017年下半年广州市海珠区公开招聘事业单位工作人员职位表》（附件1）。

    （二）招聘范围：面向社会公开招聘。

    二、应聘人员的基本条件

    （一）遵守中华人民共和国宪法和法律。

    （二）具备良好的品行和职业道德。

    （三）身体健康。

    （四）非广州市户籍人员应符合《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10号）》文件中《广州市引进人才入户管理办法》第六条有关条件。

    （五）具备招聘职位所需要的其他条件。

    三、招聘程序

    （一）报名

    1.报名办法：应聘者登录广州市人力资源和社会保障局网（www.hrssgz.gov.cn）进行网上报名。

    2.报名时间：2017年12月9日（星期六）上午9：00至2017年12月13日（星期三）下午17：00。

    3.报名职位说明：每位应聘者限报1个职位。

    4.打印准考证：2017年12月23日（星期六）上午9：00时起，成功报名的考生请自行登录报名网站下载打印准考证。

    5.笔试的开考比例原则上不低于1：3。在首次公开招聘未达到开考比例的，可延长报名时间（具体内容另行通知）。在同一招聘岗位相同条件下经过延长报名后，管理岗位达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数；专业技术岗位，笔试开考比例按1：2设定，如仍达不到开考比例的，可不再取消或调减岗位，凡符合报考资格条件的笔试人员进入后续公招程序。

    （二）考试

    1.笔试

    （1）笔试时间和笔试地点：以笔试准考证通知为准。

    （2）笔试形式和内容：笔试采取闭卷方式，主要测试公共基础知识等。满分100分，合格分数为60分（低于60分不进入资格审查和面试），考试时间为120分钟。笔试成绩于笔试7个工作日后在广州市人力资源和社会保障局网、海珠区政府门户网（http://www.haizhu.gov.cn/site/hzqzf/gzjg/szfbm/hzqrsj/kszp/）公布。报考人员对自己的笔试分数有疑问的，应在分数公布之日起3个工作日内在海珠区人才信息网（http://www.haizhu.gov.cn/site/hzrcw/hzqrcw/）下载并填写《考生查分登记表》送广州市海珠区人才服务管理办公室（地址：广州市海珠区同福中路399号）申请查分。每个报考人员只能申请查分一次。分数核查的范围限于：主观题目卷面有无漏评、分数的计算、合分、登分是否有误的；客观题答题卡作答而无考试成绩的；有违纪、违规、异常记录的。

    >>>>>>2017年广东省广州市事业单位笔试课程

    2.资格审查

    报考人员通过资格审查方可参加面试（资格审查的具体时间、地点在公布笔试成绩时一并公布）。不按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格。

    确定资格审查和面试人员名单方法：从笔试成绩合格的考生中，按招考职位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:5的比例确定进入资格审查和面试的人员名单。未达上述比例的职位，所有笔试成绩合格人员均进入资格审查。

    参加资格审查者应提供以下材料的原件和复印件（A4规格）作为资格审查的依据：

    应届毕业生提供报名登记表（网上打印）、身份证、暂缓就业协议书（办理暂缓就业人员提供）、毕业证书、学位证书、加盖学校教务处公章的成绩单、户口簿（属学校集体户口的，提交地址页和本人页复印件且需加盖学校保卫处公章）、职位要求的其他资格条件证明材料。

    社会人员提供报名登记表（网上打印）、身份证、毕业证书、学位证书、户口簿、职位要求的其他资格条件证明材料等。

    报考人员应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须与报名时填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，取消面试资格，可在笔试成绩合格的考生中按笔试成绩高低顺序递补参加资格审查。资格审查单位对通过资格审查的考生发放面试通知书。

    3.面试

    面试采用结构化面试和实操测试相结合的形式。结构化面试满分100分，合格分数为60分，面试不合格的应试人员不进入实操测试、体检和组织考核阶段。

    广州市海珠区房屋测绘中心职位需进行实操测试。实操测试满分100分，合格分数为60分，实操测试不合格的应试人员不进入体检和组织考核阶段。

    结构化面试和实操测试的成绩须当场向应试人员公布，不进行实操测试的职位面试成绩以结构化面试成绩为准，进行实操测试的职位面试成绩以实操测试成绩为准。

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