2018年浙江省宁波市奉化区事业单位招聘20人公告(2)

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    3、打印准考证

    通过资格初审的报考人员，于2017年 12月11日9时起通过网上报名系统下载打印准考证。报考人员必须持有网上下载打印的准考证和本人身份证，方可参加笔试。

    （二）综合测试

    在杭州、长沙设置综合测试点，每个测试点的招聘名额根据报名、资格初审情况确定。各地考生可按意愿就近选择测试地点，具体时间和地点另行通知。

    综合测试采取笔试和面试相结合的方式。

    1、笔试

    笔试采取申论形式，根据指定材料写一篇文字材料，测评考生文字表达能力、分析判断能力，提出的对策的可行性等。笔试满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩低于60分者不得进入面试。

    2、资格复审

    资格复审对象：在笔试成绩合格人员中从高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定，不足1：3的按实际人数确定。

    资格复审时须带以下材料：本人身份证、学生证、学校核发的就业推荐表原件及复印件。

    3、面试

    通过资格复审的人员进入面试。笔试成绩不带入面试环节。面试采取结构化面试方式，测评考生的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。

    （三）签约

    按面试成绩高低确定签约对象，并签订就业协议书。

    （四）体检

    签约人员参加体检，体检参照公务员录用体检相关文件规定执行。体检结果不合格者淘汰，同时解除就业协议。空缺名额不再递补。体检时间另行确定。

    （五）考察

    体检合格者进入考察。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等公务员录用考察相关文件规定执行。考察不合格者淘汰，同时解除就业协议。空缺名额不再递补。考察时间另行确定。

    （六）公示和聘用

    考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议。空缺名额不再递补。

    拟聘用人员逾期不按规定报到的，或不能在2018年 8月31日前取得规定学历、学位等相关证书的取消聘用资格。

    六、优惠政策

    对于签约人员提供毕业前来奉化实习的岗位，并给予实习补贴。

    此次聘用人员在人事流动方面可不受奉组〔2014〕24号文件关于在乡镇（街道）最低服务年限为5年（含试用期）的约束。

    对表现好的，在晋级方面给予优先考虑。

    七、其他

    本公告由中共宁波市奉化区委组织部、宁波市奉化区人力资源和社会保障局负责解释。

    咨询电话：0574—88522209、88681506，监督电话：0574—88522050、88512044。

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