2017年山西省长治市市直学校非教师岗招聘37人公告(3)

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    3、面试

    参加面试人员名单及面试的时间、地点在长治市教育局网站、长治巿人力资源和社会保障局网站公布。

    （l）报考教师岗位的考生参加面试的形式为讲课，主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等；报考非教师岗位的考生参加面试，重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、人际关系组织协调等综合素质。面试成绩当场公布。

    （2）面试根据考生笔试成绩由高到低依次确定，参加面试人数与各招聘岗位拟招聘人数的比例为3:1。

    笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。（按四舍五入的原则）

    五、体检

    市教育局负责组织应聘人员的体检工作。体检按照所报岗位名额1:1的比例。依据考试总成绩排序确定参加体检对象（考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）。考试总成绩并列的按笔试成绩由高到低确定，笔试成绩仍并列的依据专业知识（教育基础理论）成绩确定，专业知识（教育基础理论）继续并列的按面试成绩确定，面试成绩继续并列的由招聘领导组办公室组织加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。如参加面试人数与招聘岗位数的比例小于或等于1：1时，考生的总成绩须达到65分及以上，方可进入体检。

    入闱体检人员的考试总成绩不得低于60分。

    体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检通用标准（试行）》执行。

    六、选岗

    体检合格考生，根据不同岗位名额，在相应岗位中按照考试总成绩由高到低依序选岗。（考试总成绩并列的排序方法同体检）。

    七、考察考核

    选岗后进行考察考核。考察考核由市教育局组织各用人学校分别实施，主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况。考察考核合格者确定为拟聘用人员。考察考核结束后，市教育局向市人社局提供书面报告，提出考察意见。

    八、招聘各环节中如出现岗位空缺时，不递补

    九、聘用审批及公示

    根据考试、体检、考察考核结果，由市教育局及用人学校提出拟聘用人员名单，以正式文件形式上报市人社局，经审核后，在公告发布网站上公示7个工作日，接受社会监督。公示后，无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，报市人社局审批后办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

    被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到，否则视为放弃聘用资格，并记入诚信档案。

    被聘用人员试用期为6个月，初次就业人员与招聘单位签订的聘用合同为3年以上的试用期12个月，试用期包括在合同期内。

    十、监督检查

    命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节，由市人社局监督检查，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

    监督电话：2028399   市纪委监委驻市人力资源和社会保障局纪检监察组

    2192522   市人社局事业科

    咨询电话：2058512  2058013 市教育局人事科

    监督、咨询电话开通时间：公告期间为工作日的工作时间。

    特别提示：鉴于本次招考人数较多，希望应聘者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

    附件：

    1.2017年长治市教育系统教师岗位招聘简章

    2.2017年长治市教育系统非教师岗位招聘简章

    3.长治市公开招聘工作人员报名登记表（网上报名参照样表）

    4.服务基层审核表

    5.笔试专业科目代码及分类

    6.笔试科目考试提纲

    7.报考专业设置分类指导目录

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