2017年安徽省蚌埠市淮上区文化广电旅游局招聘8人(2)

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    （二）专业测试和面试

    专业测试和面试工作由淮上区公开招聘工作领导小组统一组织实施。

    根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕18号文件规定，笔试按每人每科45元、面试按每人80元收取考试费用。

    1、笔试

    考生携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。

    （1）笔试科目和分值：

    笔试主要包括公共基础知识和应聘岗位专业知识两个部分。总成绩100分，其中 公共知识30%，专业知识70%。分数保留小数点后两位笔试成绩将在淮上区政府网站公布。

    （2）公布面试入围名单：

    笔试成绩公布后，从高分到低分按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员。最后一名如有多人成绩相同一并进入面试，在领取面试通知单前，因入围考生放弃面试资格时，按考生笔试成绩从高分到低分依次递补，递补人员成绩相同的，一并进入面试。

    2、面试

    面试满分100分，采取结构化面试和才艺展示两种形式（旅游管理岗位采取结构化面试，群众文化岗位采取才艺展示面试），分数保留小数点后两位，面试具体时间和地点另行通知。

    3、成绩合成

    总成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，分数保留小数点后两位。其中群众文化辅导人员和摄影摄像人员在政府主管部门或文联直属行业协会组织的音乐、舞蹈、摄影摄像及相关比赛中获得国家级奖项的在成绩合成后加5分；获得省级奖项的在成绩合成后加3分，获得市级奖项的在成绩合成后加1分（不累计）。

    五、体检与考察

    根据报考人员最终成绩按从高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检考察对象。最后一名成绩相同时，依次按笔试成绩、面试成绩高低排序，笔试、面试成绩相同人员按照专业知识高低排序。体检参照蚌埠市事业单位公开招聘工作人员体检标准执行，体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检（现场复查项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

    体检合格者进入考察程序。因体检或考察不合格造成岗位空缺的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。参加面试人员将进入淮上区招聘人才库，如工作需要，可从人才库按最终成绩从高分到低分依次递补。

    六、公示与聘用

    体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在淮上区人民政府网公示5天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员，经公开招聘工作领导小组研究后，统筹分配。应聘者若不按时到招聘单位报到，视为自动放弃聘用资格。

    本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

    聘用人员的人事档案由相关招聘单位统一管理。

    七、聘用人员待遇

    聘用人员享受与同等岗位事业单位工作人员相同工资福利待遇。

    监督及咨询电话：

    淮上文化广电旅游局：0552-2829535

    考务咨询电话：0552-2829530

    淮上区纪委：0552—2829049

    本公告招聘工作相关信息，请报考人员登录淮上区政府网（http://www.huaishang.gov.cn/）查询，未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

    附件：

    附件：1淮上区2017文化广电旅游局公开招聘编外工作人员岗位计划表

    附件：2淮上区2017年文化广电旅游局公开招聘编外工作人员报名表

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/1129/1608947.html

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