2018年水利部长江水利委员会直属事业单位招聘公告(2)

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    面试采用结构化面试，时间为25分钟，总分为100分。

    考试具体时间、地点以应聘者收到的《长江委宣传出版中心校园招聘考试准考证》为准。

    3、综合成绩计算

    综合成绩为100分，按笔试50%和面试50%权重计分。

    4、考试采用现场笔试、面试相结合的方式进行，主要考察应聘人员专业水平，语言表达、逻辑思维及应变能力；招聘工作组可对入围人选平常一贯表现、学习成绩、综合素质等进行考察。

    八、考核和体检

    依据综合成绩，按岗位数1：1的比例择优确定参加考核和体检人选。

    1、考核。考核主要了解拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核方式可采取直接到其学校或到其学校函调的方式进行。

    2、体检。考核合格人员在中心指定的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    对考核或体检不合格者不予聘用。由此产生的招聘职位空缺或因应聘者自愿放弃等原因出现的职位空缺，按照考试总成绩依次递补。

    九、公示及聘用

    拟聘人员名单在长江水利网、中国水利教育网等网站公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、拟聘岗位。经公示合格的人员，报长江委人劳局备案审批后，与其签订《毕业生就业协议书》，毕业后由长江委宣传出版中心办理有关聘用手续。

    录用人员未按期报到者，取消聘用资格。录取人员报到后签订事业单位人员聘用合同书，明确试用期，办理相关手续。试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格者，予以解聘。

    十、招聘政策咨询

    联系部门：长江委宣传出版中心办公室

    联 系 人：陈女士 杨女士    电话： 027-82828325

    手机：13986160238 13886078297

    单位地址：武汉市解放大道1863号

    十一、招聘工作监督

    由上级人事部门、长江委宣传出版中心纪委对整个招聘过程进行全过程监督。长江委宣传中心监督举报电话：027-8282319

    上级监督组织：长江水利委员会人事劳动局

    举报电话：027-82926216

    十二、纪律要求

    在公开招聘人员的工作中，严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的规定实行回避制度；对违反纪律的工作人员，将视情节轻重给予行政处分；应聘人员，如发现弄虚作假，取消考试资格或聘用资格。

    附件：长江委宣传出版中心校园招聘报名表

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