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2017年重庆市垫江县事业单位招聘70人公告(2)

2017-11-30 11:09:19 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局

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    2. 重庆医科大学

    此考点对附件1的剩余岗位及附件3的岗位进行招聘。

    报名时间:2017年12月14日上午9:00-12:00。

    报名地点:重庆医科大学(袁家岗校区)图书馆。

    考核时间:2017年12月14日下午14:00开始。

    考核地点:重庆医科大学(袁家岗校区)新教学楼本部。

    报名联系电话:(023)74518603(县卫生计生委)、(023)74616156(县人力社保局)。

    (二)其他事业单位报名、考核时间地点(附件2岗位)

    报名时间:2017年12月23日上午9:00-12:00。

    考核时间:2017年12月23日下午14:00开始 。

    报名考核地点:垫江县职教中心。

    报名联系电话:(023)74616156 18723829165(李老师)。

    五、招聘方式

    (一)报名所需材料及要求

    报名须持本人真实有效身份证、毕业证、学位证及报考岗位要求的其他证件原件及复印件各一份,交近期同底1寸免冠照片2张,如实准确填写《垫江县公开考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件4),按规定缴纳考务费。

    2018年应届毕业生报名时可不提供毕业证、学位证等相关证件,须持本人真实有效的身份证、学生证、加盖毕业院校行政公章的《毕业生就业推荐表》和学校出具的在校生学籍证明的原件及复印件各一份,同时准备好《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(一式三份)等材料。

    只采用现场报名方式,不接受电话、传真及网上报名。如需委托他人报名,上述所需资料不变,同时出具委托书及被委托人身份证原件及复印件1份。

    (二)考试考核及拟聘人员确定

    1. 考核招聘

    报考附件1、附件2岗位的采取考核招聘。考核采取现场专业答辩和结构化面试的方式进行考核。主要内容为专业知识、语言表达能力、求职动机及拟聘职位匹配性等。

    考核采用量化计分方式,分值为100分,考核成绩现场公布,并由考生签字确认。考核中未形成竞争的岗位(等额),采用票决方式,须有考核小组三分之二及以上成员表决同意通过,方可确定为签订拟聘协议人选。考核成绩低于60分者,不得确定为签订拟聘协议人选;考官对考生考核成绩评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中说明理由;考生最后考核成绩在90分以上、60分以下的,面试考官组应写出书面报告,说明理由,并报招聘单位主管部门及县人力资源和社会保障局备案。

    考核总成绩=面试成绩(每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。

    按招聘岗位指人数,根据考生考核总成绩从高分到低分依次等额确定拟聘协议人员。若考核总成绩相同时,则进行加试,根据加试成绩由高到低确定签订拟聘协议人选。

    2. 赴高校公开招聘

    报考附件3岗位的采取考试考核的方式招聘。招聘单位拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2,未达到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理);无法递减的,取消招聘。其中,属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者,退还其报名费。

    考试考核分为专业技能测试和面试,成绩当场公布,并由考生签字确认。

    专业技能测试为专业答辩,分值为100分。

    面试为结构化面试,分值为100分。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人员。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

    考官对考生专业科目测试、面试成绩评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中说明理由,对最后结果在90分以上、60分以下人员,考官组应写出书面报告,并报招聘单位主管部门及县人力资源和社会保障局备案。

    考试考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+结构化面试成绩×40%(每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。

    当总成绩相同时,以专业技能测试成绩高者作为拟聘协议人选;若仍相同,则加试面试,以加试成绩高者作为拟聘协议人选。

    考试考核总成绩、拟签订协议人选于考核结束后在考点当场公布,并于整个考核环节结束后3个工作日内在垫江县人力资源和社会保障局网站公布。

    3.签订协议

    考试考核当天现场签订拟聘协议。拟签订协议的人选若经确认自动放弃应聘资格的,经县人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门研究同意,其缺额在考试考核合格者当中按报考该岗位考生考试考核成绩从高分到低分依次递补。2018年应届毕业生还须现场与招聘单位及主管部门签定《全国普通高等学校毕业生就业协议》(请2018年应届毕业生务必自带)。

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