2017年四川省峨眉山市机关事业单位招聘46人公告(3)

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    （二）体检标准

    体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

    体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。

    （三）体检时间和地点

    体检时间、集合地点及人员名单另行通知。

    未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

    （四）复检及递补

    初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知2日内申请复检一次。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。

    因体检人员自动弃权或体检不合格出现的岗位空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员，本环节递补1次。

    七、聘用管理

    1、体检合格人员，由公司负责聘用。凡是在2017年峨眉山市机关事业单位编外人员清理规范工作中已领取了经济补偿金的人员必须全额退回已领取的经济补偿金，否则取消聘用资格，所产生的空缺依次递补。

    2、驾驶员和综合管理岗位根据考生的考试总成绩由高到低排序，由考生自行选择用工单位，成绩相同时由考生抽签决定优先选择权。

    3、被聘用人员必须按照公司通知的时间报到。超过报到时间的，取消聘用资格。

    4、被聘用人员按《劳动合同法》相关规定与公司签订劳动合同，并派遣到用工单位。试用期为两个月，试用期不合格者公司有权解除劳动合同。

    5、聘用人员薪酬待遇按《峨眉山市机关事业单位编外人员薪酬管理意见》对应的岗位工资类别执行。

    6、劳动合同期满终止。根据工作需要及个人表现，经双方协商一致可以续签劳动合同。

    八、纪律与监督

    在招考工作中，严格执行人事工作纪律，纪检部门全程参与监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

    九、附则

    1、本公告由公司负责解释。

    2、咨询电话：0833-5549370。

    附件1：峨眉山市2017年关于公开招聘机关事业单位编外人员的岗位条件一览表

    附件2：《综合知识》复习大纲

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