2017年广东省广州市番禺区部分事业单位招聘5人公告(3)

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    四、考试

    考试分为笔试和面试两个阶段。

    （一）笔试

    笔试具体方式见《2017年番禺区事业单位公开招聘人员职位表（第九批）》（附件一）

    综合测试：主要测试公共基础知识及岗位所需的专业知识。

    综合基础知识测试：测试行政职业能力倾向和申论。行政职业能力测试主要考言语表达与理解、数字推理、数学运算、推理等。申论要求写一段文字，针对给定材料或者特定话题而引申开来，展开议论或提出对策。

    笔试采取闭卷考试的方式进行，考试时间为120分钟，不指定参考教材，计划安排2018月1月进行，具体时间、地点以准考证为准。

    为确保竞争择优、公平、公正，笔试设置开考比例，比例为1:3。通过资格审核人数不足比例的，按有关规定处理。

    （二）面试

    面试对象根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：3的比例确定（人数不足比例时，按笔试成绩合格考生的实际人数确定面试人员）。面试采取结构化面试形式进行，主要测试综合分析、组织协调、解决问题等能力要素。参加面试人员名单、考试时间和地点在番禺区政府门户网站“招考信息”专栏（http://www.panyu.gov.cn/gzpy/gkzk/common_list.shtml）公布。

    （三）考生凭准考证、身份证方可参加考试，如身份证失效、遗失或更换中的，应及时向公安机关申请办理临时身份证。临时身份证是唯一可以代替身份证作为入场参加考试的法定身份证明凭证，任何其他证件包括：户口簿、护照、工作证、驾驶执照、学生证、身份证办理受理回执、派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的身份证明等都不能代替身份证参加考试。请各考生按要求做好考前准备工作。

    （四）成绩

    1.笔试成绩与面试成绩按4：6比例合成计算综合成绩。

    2.笔试和面试设置合格分数线，单科合格线不得低于60分。笔试成绩低于60分的不能进入面试。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。

    五、体检和考察

    1.根据考试综合成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选（如综合成绩同分，按笔试成绩高低确定面试人选），体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》在指定医院进行，体检合格的人员确定为考察对象。

    2.用人单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格者进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、学习和工作表现以及计划生育情况等，并再次核实是否符合报考资格。考察对象为社会人员的须在接受考察时向考察组提供学历（学位）证书的鉴定证明。

    3.考生体检或考察不合格，或因其他原因取消聘用资格的，招聘单位可在综合成绩合格人员中，按综合成绩高低依次替补人选。

    六、公示和聘用

    用人单位根据考试、体检、考察结果，提出拟聘用人员名单，通过番禺区政府门户网站“招考信息”专栏（http://www.panyu.gov.cn/gzpy/gkzk/common_list.shtml）公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

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