2017年黑龙江齐齐哈尔甘南县事业单位招聘14人公告(3)

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    笔试结束后，按照笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，并对外公示3个工作日，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

    4、面试

    后期制作岗位的面试采取上机操作方式进行，主要考察应聘人员电视后期编辑制作和图像处理应用能力；其他岗位的面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。

    面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，成绩当场公布，面试成绩低于60分不得录用。

    面试考试结束后，根据招聘岗位应聘者考试总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号和黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者优先。

    考试总成绩公示3个工作日。

    （四）考核与体检

    用人部门在县人社局的指导下组织考核和体检。考核主要是对考生的的德、能、勤、绩等情况进行考察，并对其应聘资格条件进行复查。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。应聘人员经考核、体检和资格复审不合格的，不得聘用，空出的岗位按同岗位考试总成绩从高到低依次递补。

    （五）公示和聘用

    根据考试、考核结果和资格复审结果，确定正式聘用人员名单，在甘南县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，办理相关手续，并报市人力资源和社会保障局备案。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

    （六）试用期

    新聘用人员试用期为6个月，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被聘用后在本单位服务期限不得低于5年。

    四、考试纪律

    报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发［2009］126号）规定进行处理。

    本公告由甘南县人力资源和社会保障局负责解释与实施，未尽事宜由甘南县事业单位公开招聘领导小组负责研究决定。

    附件列表

    附件1：甘南县事业单位公开招聘工作人员报名登记表

    附件2：甘南县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表

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