2018年广西河池市住房和城乡建设局招聘6人公告(2)

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    经资格审核通过后，具体面试时间、地点随后通知。面试主要测试报名人员的综合能力、专业技术能力和岗位匹配程度。面试结束后，按面试得分从高分到低分确定人选进入考核程序。

    五、考核程序

    考核对象按计划招聘人数1：1比例确定，经面试合格的人员，由招聘单位主管部门组成考察组进行考察，主要考察被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对被考核对象的应聘资格条件及相关材料进行复查。

    考核小组成员由2人以上组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后形成书面材料，明确提出考核意见，提交单位领导班子讨论通过。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试合格的人选中，按面试成绩从高分到低分依次递补考核人选。

    六、体检办法

    体检参照《人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（桂人发〔2005〕29号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人发〔2007〕37号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社发〔2010〕29号）《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检中出现身体不合格或考生自动放弃的，在该职位面试、考核都合格的人选中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

    招考机关和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7个工作日内提出，由市人社局、市住建局组织到符合规定条件的医院进行复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

    体检由市住建局组织实施。体检费用由考生负担，体检合格人员确定为拟聘人选。

    七、聘用审核

    经面试、考核、体检合格的应聘人员，由单位报送聘用核准备案材料报市人力资源和社会保障局审核、公示。公示期间，发现有伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段取得应聘资格，或在面试中作弊等弄虚作假、徇私舞弊行为的，取消聘用资格；经公示无异议的，按照规定进行聘用备案手续办理。

    八、工作纪律

    （一）市住建局公开招聘急需紧缺人才工作接受纪检监察部门、市人力资源和社会保障局及社会监督。

    （二）实行回避制度，聘用工作组织成员、事业单位负责人员在组织实施招聘时，涉及与本人有应回避情形或者其他可能影响竞聘结果公正的，应当回避。

    （三）坚持公开、公平、公正原则。严格工作纪律、严格条件标准、按照政策规定和工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。如发现有下列情形的，必须严肃处理：

    （1）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

    （2）应聘人员在面试考察过程中作弊的；

    （3）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试考察过程中参与作弊的；

    （4）招聘工作人员故意泄露面试题目的；

    （5）违反本办法规定私自聘用工作人员的；

    （6）在招聘工作中违反规定，影响招聘公平、公正进行的；

    （7）违反本办法的其他情形。

    九、其他事项

    未尽事宜，请与河池市住房和城乡建设局人事教育科联系。

    联系人：唐艳妮      联系电话：2303263

    附件：

    1. 报名登记表

    2. 个人承诺书

    3. 河池市住房和城乡建设局2018年度事业单位招聘继续紧缺人才计划表

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