2017河北省地质矿产勘查开发局所属事业单位招聘314人(2)

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    五、招聘程序

    （一）报名和资格审查

    1.网上报名。报名网址：河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省部分省直事业单位2017年第二次公开招聘工作人员公告》，不接收其他方式报名；

    2.报名要求：报考人员须认真阅读公告和岗位条件表，根据自己所学专业，以及岗位条件的要求，选择与自身条件相符的岗位；要如实填写报名信息，如在资格复审时招聘单位发现其所填写内容与应提交的相关材料不符的，取消其面试资格。

    3.报名与考试（笔试、面试）时所使用的身份证必须一致；

    4.报考人员只能报考与自己所学专业的学历层次相当的岗位；

    5.准考证发放：由考生按照《河北省部分省直事业单位2017年第二次公开招聘工作人员公告》自行下载打印。

    （二）考试

    笔试由省人力资源社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省部分省直事业单位2017年第二次公开招聘工作人员公告》。

    （三）面试

    1.面试人选确定。依据省划定的最低合格线，按笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

    2.面试时间和地点：面试的时间和地点另行通知（面试时间大致在2018年1-2月份，面试通知及面试的相关事项注意查看（www.hebdkj.cn））。

    3.面试方式。采取专业知识测试，当场作答方式进行，主要测试应聘人员对专业知识掌握和应用能力，以及语言表达、逻辑思维和应变能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩为评委打分的平均值。面试最低合格分数线60分，面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩当天在面试点分两次张贴公布，即上午面试结束公布一次，下午面试结束公布一次。

    4. 资格复审。面试前，由招聘单位负责对参加面试的人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、就业协议书、报到证，以及岗位所要求具有职称任职资格证、英语等级证和其他相关证件、材料（比如，报考“其他条件”载明“具有两年以上工作经验”的岗位，需提交原工作单位同意报考及在原单位所从事具体工作的证明）的原件。经复审，如所提交的证件、材料的原件与报名时所填信息不符、或提交不全的，取消面试资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（如递补系笔试成绩相同，相同的人员一并进入面试）。

    5.总成绩合成。面试工作结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。总成绩的计算方法为：笔试、面试成绩分别占40%、60%，笔试、面试成绩均按百分制折算，即，总成绩=笔试成绩（百分制）×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

    （四）体检、考察

    根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。体检工作分别由招聘单位组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。

    体检合格的，由招聘单位人事部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（如考试总成绩相同，面试成绩高的作为参加体检人选）。因考生个人原因主动放弃应聘资格，造成的岗位空缺，也按此办法实行递补。不论何种原因出现的递补，仅进行一次。

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