2017年浙江省温州市洞头区国有企业招聘12人公告(2)

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    （二）考试内容、方式

    考试采取笔试、面试相结合形式。笔试考试内容为《基本素质测验》与《综合应用能力》。《基本素质测验》与《综合应用能力》每门满分100分，各按50%比例计入笔试成绩，满分100分；面试满分100分。先笔试后面试，根据笔试成绩从高到低按1：3入围面试。

    （三）计分办法

    1、温州市洞头水务发展有限公司：

    总成绩=笔试成绩*70%+面试成绩*30%。

    2、温州市洞头捷鹿船务有限公司：

    总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

    3、温州市洞头状元南片围涂建设开发有限责任公司：

    总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

    4、温州市洞头城市发展有限公司：

    总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

    六、确定入围人员

    根据总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察对象。

    七、体检、考察

    1、体检工作由温州市洞头人才发展有限公司统一组织实施。考生按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加体检。根据成绩从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检费用由考生自理。体检合格人员中按1：1比例确定考察人员。未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。

    2、体检不合格、考察“不宜聘用”的、体检或考察自愿放弃的，其空缺岗位在报考该岗位合格分数人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

    3、体检与考察标准、程序参照录用公务员的有关规定执行。

    八、公示、聘用

    1、考察合格人员，确定为拟聘用对象，在洞头政府网和洞头人才公共服务网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

    2、确定参加体检、考察及递补人员的名单均在洞头人才公共服务网公布。

    3、拟聘用人员通过公示后收到办理聘用手续通知，本人放弃聘用资格，根据成绩从高分到低分依次递补；已经办理聘用手续的，不再递补。

    九、同分处理办法

    入围人员总成绩最后一名同分的，如用人单位有优先项目，按优先项目优先选择，如用人单位无优先项目，按笔试总成绩、面试成绩次序优先选择。所有项目同分的，加试选择。

    十、注意事项

    1、本公告公示期自2017年12月7日起至12月15日止共七个工作日。考生对用人单位的专业设置有异议的，应在 12月14日前向用人单位提出书面意见，用人单位经研究认为确需增加专业的，须在12月15日前向温州市洞头人才发展有限公司提出增补要求。

    2、国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

    3、全日制普通高校在校在读生以及全日制普通高校在校在读专升本人员或研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考；现役军人不能报考。

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