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2017年天津科技大学非教学岗招聘11人公告(3)

2017-12-11 15:43:30 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:天津市人才服务中心

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    2.面试

    面试主要测试岗位综合素质,内容为答辩方式。面试成绩合格分数线为60分,成绩不合格者不能进入下一环节。因取消或放弃面试资格形成的空额,学校可根据实际情况,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩由高到低依次递补。

    面试方式:

    辅导员岗、人事档案室专技岗:结构化面谈

    面试时间:另行通知,届时请考生登录学校公开招聘专栏查询具体时间、地点。

    总成绩=(公共科目成绩+专业科目成绩)÷2×50%+面试成绩×50%,笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。其中面谈成绩即为面试成绩。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。

    面试专家组主要由相关领域专家和学校有关党政领导等组成,一般不少于7人。

    辅导员岗、人事档案室专技岗面试成绩当场宣布,按照招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单。

    (五)体检

    进入体检人员应学校统一组织的入职体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行,费用自理。

    (六)考察

    通过体检人员进入考察环节。考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况,考察周期至少为5个工作日。

    (七)公示与聘用

    单位将根据面试考核、体检和考察的结果,经校长办公会研究,择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日。

    公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

    拟聘人员最晚须在2018年8月31日前完成报到入职手续,具体报到时限以双方约定为准,除特殊情况经学校同意可延长报到时限外,其他均视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者,学校将取消其聘用资格。聘用人员正式入职后与我校签订聘用合同,合同期限一般为五年(含试用期三个月),职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

    公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时,单位可根据实际需要按照成绩依次递补。若出现岗位空缺时,可由单位在网站公开招聘专栏再次发布招聘安排。

    咨询电话:022-60600199

    监督电话:022-60600151

    附件:

    1、2017年天津科技大学第三批硕士岗公开招聘计划

    2、2017年天津科技大学思政专项硕士岗公开招聘计划

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2017/1211/1611481.html

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