2017年重庆市石柱县事业单位招聘41人公告(3)

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    （1）笔试

    笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为公共科目+专业科目，公共科目为《综合基础知识》，专业科目测试内容详见“附件2”，分值各为100分。

    笔试时间及地点：笔试时间暂定为2017年12月23日上午9:00，笔试地点暂定石柱县人力资源和社会保障局6楼。具体时间、地点及考试注意事项以准考证为准。

    （2）公布笔试成绩及进入资格审查人员

    笔试成绩=公共科目*50%+专业科目*50%

    笔试成绩及进入资格审查人员名单于2017年12月23日下午18：00前确定，进入资格审查人员名单根据笔试总成绩从高分到低分按照面试比例确定，笔试成绩及进入资格复审名单于考试结束后在重庆市石柱县人力资源和社会保障局网（www.szrsj.gov.cn）同步公示。笔试设定合格分数线。专业科目笔试成绩必须分别达到该科目实际全部参考人员平均成绩的80%，方为笔试合格，笔试不合格者，不得进入面试环节。

    （3）资格审查

    资格审查时间：报考公开招聘（“附件2”）的考生资格审查时间暂定2017年12月29日上午9:00~12:00，下午14:30~16:00，未按时间要求参加资格审查者视为自动放弃。

    资格审查地点：石柱县人力资源和社会保障局4楼。

    资格审查所需材料：进入资格审查人员根据报考岗位及要求，持本人毕业证、学位证（暂未取得毕业证书的2018年高校应届毕业生持就业推荐表原件）、资格证、身份证原件及其复印件各1份，以及报考岗位所规定相关资格条件的证明、证件等材料原件及复印件各1份，到指定地点进行资格审查。

    资格审查联审小组由县人力社保局、招聘单位及单位主管部门组成，资格审查不合格者不得进入面试环节，其缺额可在笔试合格人员中按笔试总成绩由高到低依次递补。

    （4）面试

    在资格审查合格人员中根据笔试总成绩从高分到低分按1:2的比例依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）或取消招聘；其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，其笔试总成绩不得低于其他岗位进入面试人选的最低成绩，方可进入面试。

    面试时间及地点：面试时间暂定12月30日上午9:00，面试地点暂定石柱县人力资源和社会保障局6楼，最终以资格审查告知时间地点为准；未按通知规定的时间到达面试考场者视为自动放弃。

    面试采用结构化方式进行，结构化面试由主考官提问，考生回答，主要考察考生的专业技能、适岗能力、职业素养、语言表达和逻辑思维能力，分值为100分，结构化面试成绩当场向考生本人公布，并由考生签字确认。

    面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。

    面试成绩低于60分者，不能确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。

    考试总成绩计算方式：

    考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%；

    考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高分到低分确定进入体检人选，考试总成绩于面试结束后在重庆市石柱县人力资源和社会保障局网（www.szrsj.gov.cn）同步公示。

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