2017年四川省自贡市市属事业单位招聘公告(2)

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    开考比例不低于3：1。在资格审查结束后，对未达到开考比例的岗位，由招考主管机关调减或取消该岗位选聘计划，并于2017年12月21日在自贡人事考试网站公告。达到开考比例的岗位且资格审查合格的考生务于2017年12月22日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：30）到自贡市人力资源和社会保障局9楼事业单位人事管理科（自流井区汇东路428号）现场领取面试通知书，按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费人民币80元。面试时间预计，具体面试时间、地点见面试通知书。面试成绩达不到60分的不予聘用。

    （二）面试

    1.面试时间预计12月下旬开始，具体面试的时间、地点见《面试通知书》。

    2.面试的组织。面试工作由市招考主管机关、选聘单位及其主管部门统筹组织实施。

    3.面试重点测试报考者的岗位专业素养、业务水平及其它综合能力等。

    （三）考试成绩计算

    面试成绩为100分。

    四、考察

    （一）考察对象确定。考察对象按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若考试总成绩相同，则按面试成绩从高到低确定考察对象；若面试成绩相同，则采取加试的办法确定考察对象。

    （二）考察组织及实施。考察工作由各选聘单位及其主管部门负责组织实施。应由不少于2名以上人员组成考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选聘岗位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅考察人选干部人事档案，重点审核“三龄两历一身份”（年龄、工龄、党龄，学历、工作经历、机关事业人员身份）。考察人选所在单位及其主管部门应积极配合做好考察相关工作，客观真实地反映考察人选的实际情况，并了解是否需要回避等情况。考察工作采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、专项调查、与考察对象面谈等方式进行，必要时可延伸考察。

    （三）递补。考察对象经考察不合格或放弃选聘资格出现的缺额，不予递补。

    考察对象自愿放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内向选聘单位提出。

    五、试用

    拟选聘人选须到拟选聘单位试用三个月内，主要考察其岗位适应能力。如试用期不能胜任本岗位工作，则取消其选聘资格，可在已面试人员中确定递补人员。

    六、公示和办理相关手续

    各选聘单位及其主管部门根据考察对象的考试、资格审查、考察、试用等情况等额确定拟选聘（即选调）人选，及时报市招考主管机关审核，并通过自贡人事考试网公示，公示期为5个工作日。

    公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的，拟聘人选由各选聘单位主管部门按规定报批并按调动程序办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格。公示后出现的岗位空缺不再递补。

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