2017年安徽省铜陵市机关事业单位招聘74人公告(3)

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    （五）体检

    体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）进行，体检标准参照《国家人力资源和社会保障部卫生计生委公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。对身体条件有特殊要求的岗位，考生应符合相关规定要求。

    体检由用人单位主管部门按核准的方案组织实施。对体检合格人选缺额的，在同岗位报考人员中按面试成绩依次等额递补。

    （六）公示和录用

    对考察、体检均合格的拟引进人才名单报市人才工作领导小组领导审定，录用前在相应网站上公示一周。

    公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由市引才主管部门按程序办理录用手续。对违反人才引进规定或未能在规定时限内提供岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其录用资格。考生须在规定期限内办理报到等相关手续。

    根据上级有关文件规定，用人单位主管部门须与引进人才签订聘用合同，按规定实行试用期制度。市、县区事业单位引进人才报到后，由市人才办协调有关部门办理事业单位入编手续和相关事宜；国有企业引进人才按企业录用程序办理报到、录用手续。

    （七）相关待遇

    市直机关事业单位引进人才工资福利待遇按事业单位工资、社保政策执行，此外还享受：（1）租房、购房补贴：在铜工作前2年期间，给予博士研究生每人提供免费租房1套，分别给予硕士研究生、本科毕业生每人每月1200元、800元租房补贴。2年后继续留在铜陵市工作并签订3年以上协议的，分别给予博士研究生、硕士研究生、本科毕业生18万元、8万元、6万元的一次性购房补贴。（2）生活补助：在铜工作前2年期间，分别给予博士研究生、硕士研究生、本科毕业生每人每月1000元、800元、600元生活补助。（3）政治待遇、其他待遇：见《铜陵市机关事业单位引进急需紧缺人才实施办法（试行）》（铜办发[2017]24号）相关规定。县区、国企引进人才相关待遇根据县区、国企相关规定执行。

    四、纪律

    引才工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

    五、有关事宜

    相关人才引进信息，将在铜陵先锋网、铜陵人力资源社会保障网、新安人才网等网站公布。

    政策咨询电话：0562-5880320（市委组织部人才办），0562-5880673（市编办事编科），0562-2168526（市人社局事管科），0562-3229968（枞阳县人才办），0562-2207882（铜官区人才办），0562-8816545（义安区人才办），0562-2896619（郊区人才办）0562-2834587（市发投公司）；考试咨询电话：0562-2168711（市人力资源考试院）；监督举报电话：0562-5880323（市纪委派驻市委组织部纪检组），0562-2126818（市纪委派驻市人社局纪检组）。

    上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

    本公告由市委组织部、市编办、市人力资源和社会保障局负责解释。

    >>>>>>2017年安徽省铜陵市事业单位面试课程

    附件：铜陵市（县、区）2017-2018年机关事业单位、国有企业引进急需紧缺人才岗位表（第二批）

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