2017年江西出入境检验检疫系统事业编制招聘公告(2)

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    2、实验室技能测试。

    （1）技能测试时间：2018年1月9日14：00开始。

    （2）技能测试地点：见准考证。

    （3）技能测试内容：化学检测实验室常规技能测试

    3、面试

    （1）根据笔试和实验室技能测试成绩之和从高分到低分的顺序，按1：3的比例确定参加面试人选。计算公式为：成绩=（笔试成绩×30%）+（实验室技能测试×20%）。进入面试范围人员名单及面试有关具体事宜在江西检验检疫局网站www.jxciq.gov.cn公布。

    （2）资格复审：入围面试的人员需在面试前一天进行资格复审，需提交以下资料：①本人身份证；②报名表；③学生证；④学历、学位证书或学校提供的证明；⑤资历资格材料。以上资料均须提供原件，交复印件1份（请按顺序装订好），本人近期同底免冠1寸彩色照片1张。经现场资格复审合格后，方可进入面试。没有按时进行现场资格复审或复审不合格的，不得参加面试。考生必须对自己所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实即取消面试。

    （3）面试形式：采用结构化面试方式。

    （4）面试时间：另行通知。

    （四）综合评价

    1、综合成绩的计算方法为笔试成绩占30%、实验室技能测试占20%、面试成绩占50%。计算公式为：综合成绩=（笔试成绩×30%）+（实验室技能测试×20%）+（面试成绩×50%）。笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分。

    2、面试结束后，按拟聘人数1：1的比例，根据综合成绩由高至低确定体检对象。

    （五）体检

    1、对入围体检的对象，由江西检验检疫局统一组织参照国家公务员录用体检标准进行体检。入围体检名单及体检具体事宜将在江西检验检疫局网站www.jxciq.gov.cn公布。

    2、体检人员出现不合格的，根据综合成绩从高分到低分的顺序，视情况可依次确定递补体检人员，也可取消该职位的招聘计划。

    3、体检费用自理。

    4、对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。

    （六）考察

    对体检合格者，由江西检验检疫局统一安排考察，考察主要是向其原（现）单位或学校了解核实有关情况，查阅考生档案，对考生资格条件进行复查。考察若出现不合格的，取消该职位的招聘计划。

    （七）聘用

    1、根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员。

    2、拟聘用人员名单在江西检验检疫局网站www.jxciq.gov.cn公示5个工作日。网上公示无异议的，依据国家相关政策、规定和程序办理聘用手续。

    3、被聘用者必须在规定时间内报到（具体时间另行通知），对不能按时报到、不服从调剂的或弄虚作假者，取消聘用资格。

    4、聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级，考核不合格，取消聘用资格。

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