2017河南省开封市环境保护局所属事业单位招聘11人(3)

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    （四）总成绩的计算

    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

    总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

    六、体检和考察

    1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

    进入体检人员名单在开封人力资源和社会保障信息网、开封市环境保护局网站公布。

    2.因体检出现不合格造成的岗位空缺，从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，考察开始，不再进行递补。

    3.根据体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

    七、办理聘用手续

    根据考试总成绩和考察结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。

    经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年（含试用期） 。

    受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

    受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

    八、记入诚信档案的情况

    1.报名及资格审查时提供虚假信息的；

    2.考试过程中有作弊行为的；

    3.违背考试纪律要求的；

    4.考察合格后无故自愿放弃的。

    九、其他事项

    1.本次招聘岗位专业设置参照《河南省2017年统一考试录用公务员专业需求类别》。

    2.开封市人力资源和社会保障信息网（网址：www.kfrs.gov.cn）、开封市环境保护局网（网址：www.kfhb.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

    3.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。

    4.本次公开招聘工作由开封市纪委监察局全程监督。

    5.本简章由开封市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

    招聘监督：0371-23666671     0371-23150716

    附件：

    1、开封市环境保护局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表

    2、开封市环境保护局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划

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