2017安徽六安经济技术开发区管委会政府购买岗招聘17人(2)

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    1、笔试。笔试时间和地点详见《准考证》。笔试科目为《公共基础知识》，内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情、市情、区情等，满分为100分。

    2、面试。面试采取“结构化面试”方法，根据笔试成绩从高分到低分按1 ：2比例进入结构化面试。主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，满分为100分。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。面试时间另行通知。

    3、成绩合成。笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序；若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序。只进行面试的，则以面试分数排序，若同一岗位面试分数相同的，则以主考官评分排序。

    4、考试时间。考试时间见壹打工网，不再另行通知。

    （四）确定初选人员

    根据面试人员的面试成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单在壹打工网上公示。

    （五）体检和政审

    对初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我公司提供介绍信的，可前往公司领取。

    （六）公示

    体检和政审合格人员，在壹打工网上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

    四、聘用管理及待遇

    （一）本次招聘采取劳务派遣方式，对公示无异议人员，被聘用人员由安徽省申博人力资源管理有限公司六安分公司与其签订劳动合同，劳务派遣至用人单位。岗位福利待遇及购买“五险一金”参照六安市直机关事业单位员额内编外人员标准执行。

    （二）聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

    五、其他

    （一）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，经用人单位同意，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分一次性择优补录。

    （二）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元。（笔试考试费用资格复审时缴纳，面试考试费用在领取面试通知书时交纳）。

    （三）咨询电话：0564-7060365、7060097。

    （四）查询网站：壹打工网（www.1dagong.com）。

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