2018年贵州省黔南州贵定县事业单位招聘66人公告(3)

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    考察工作由贵定县公开招聘工作领导小组统一部署实施，引进单位主管部门组成考察组具体负责实施。考察组由两人以上组成。在考察中应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察工作接受纪检、监察部门的监督。

    在考察中发现下列情况之一者，经贵定县公开招聘工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

    1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

    2.有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

    3.有政治、经济和其它问题。

    4.组织纪律涣散，严重违反校规校纪，受到处分的。

    5.不符合引进职位资格条件的。

    6.截止到2018年8月31日，不能取得引进职位所需学历、学位证书的。

    7.涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员。

    8.  符合本简章第三条“以下人员不得报考”所列任何一项的人员。

    考察不合格或考察期间自动放弃的职位不再递补。

    八、聘用审批

    经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。贵定县公开招聘工作领导小组办公室对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

    经公示无异议的人员，按规定办理相关聘用手续，被聘用人员应按通知要求按时到用人单位报到，超过规定报到时间15天仍未报到的，取消聘用资格。

    被聘用人员与用人单位须于聘用人员到岗后一个月内签订聘用合同，并到县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。一经聘用服务期限原则上不得低于5年（含试用期）。

    新聘用人实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。教育、卫生系统要求具有执业资格准入证的岗位，未取得相应执业资格证的考生，经面试、体检、政审合格并报州审批后，由各用人单位主管部门自行聘用，两年内必须取得相应执业资格，否则用人单位予以解聘。

    九、纪律监督

    本次引进工作接受县纪委监察部门及社会监督。

    引进工作按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检监察人员对引进工作全过程进行监督。如在面试、体检、考察中有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

    资格审查贯穿人才引进工作的全过程，凡发现考生提供的有关信息和材料弄虚作假或资格条件达不到职位要求等情形，一经查实，取消其聘用资格，责任由考生自负。

    十、其他

    贵定县2018年事业单位急需紧缺人才引进工作在本次招聘之后还将另外举行，具体时间、地点、职位待定。按照时间顺序，未招聘到人员的职位自动顺延至下一次招聘。

    在引进过程中，招聘办发布的各项信息都将在贵定县人民政府网（www.guiding.gov.cn）进行公布，请考生关注。媒体或网站公布的招聘信息，因考生未读或误读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。

    本次招聘工作未尽事宜，由县公开招聘工作领导小组研究确定。

    点击下载：附件1-3

    1.（西北地区12-10）贵州省黔南州2018年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表

    2. 贵州省贵定县2018年事业单位公开引进急需紧缺人才报名表

    3. 诚信承诺书

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