2017年湖南省娄底冷水江市事业单位招聘35人公告(5)

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    八、考核

    体检合格人员确定为考核对象，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、现实表现等情况。考核时对拟聘人员报考资料进行复审，考生应积极配合考核组的考核工作，在规定时间内提供本人档案、毕业证、学位证、教师资格证、计划生育证明等考核所需相关材料原件。有下列情形之一者为不合格对象：①受纪律处分在处分期内的；②受过刑事处罚的；③因犯错误曾被单位开除公职的；④因违反计划生育的；⑤有弄虚作假行为的；⑥因违纪违法被政法机关或纪检监察部门立案审查尚未结论的；⑦有其他不宜聘用情形的。如考核对象因考核不合格或自动放弃考核资格出现空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象。每个岗位考核递补次数不得超过一次。

    九、公示

    拟聘人员名单在冷水江市人民政府网进行公示，公示期时间不少于7个工作日。接受社会监督和举报，对有实名举报且经查实，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。

    十、审批聘用

    拟聘人员名单公示期满无异议后，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经冷水江市人力资源和社会保障局审核，报娄底市人社部门备案后，按相关程序办理聘用手续。新聘用人员的试用期一年（已参加了工作的在职人员试用期三个月），服务期限不低于5年（含试用期），试用期内不合格者取消聘用资格。

    十一、其他事项及要求

    （一）除了考试成绩，面试名单、体检名单，拟聘用名单都在网站上公布外，公开招聘过程中相关通知、调整、补充公告等事项，将在冷水江市人民政府网上进行公告。考生需及时查阅相关信息，因本人不主动查阅网站信息，电话不保持畅通，并未按通知要求实施，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。

    （二）拟聘用人员接到录聘通知后15天内未按规定到单位报到上班的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。

    十二、纪律和监督

    （一）公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会的监督。冷水江市纪检监察部门对公开招聘过程全程监督，整个公开招聘考试工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

    （二）对不按所需岗位要求和规定资格条件以及规定程序进行招聘的，其招聘结果无效并责令清退所招聘人员，对违反招考纪律的工作人员，视情节轻重，依法依纪进行处理。对违反招聘纪律的应聘人员取消考试资格或聘用资格，对已办理聘用手续的，解聘并予清退，该岗位出现的空额不再递补。

    （三）公开招聘中凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的须实行回避。

    （四）对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的考生，一经查实，在公开考试招聘的任何阶段均可取消报名资格、考试资格或聘用资格，五年内禁止参加冷水江范围内的招聘考试。因未按要求提供考核材料及在考核中发现有不符合招聘条件的，取消聘用资格。涉及伪造或变造证件、证明材料、印章的人员，交由公安机关按有关规定处理。

    （五）对考试作弊或找人替考的考生，将按禁考的有关规定严肃处理。对于替考行为，若替考者有工作单位的，建议其工作单位对替考者予以纪律处分。

    咨询电话： 0738—8990283或0738—6973603

    附件1：《冷水江市2017年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》

    附件2：《冷水江市2017年下半年教育系统公开招聘农村学校小学普师岗位明细表》

    附件3：《冷水江市事业单位公开招聘人员报名表》

    附件4、《诚信考试承诺书》

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