2017年湖北省黄冈市黄安县事业单位招聘60人公告(2)

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    （4）通过资格初审人员，按（鄂价费〔2011〕100号）文件规定，每位考生须缴纳笔试考试费用100元。《岗位表》中“备注”一栏显示“免笔试”的考生，不缴纳此次统一笔试的费用。

    （5）报考人员于2018年1月4日—5日携带本人身份证、缴费收据到红安县劳动就业管理局一楼大厅（二小斜对面）领取笔试准考证。

    2、报名要求

    （1）报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名。通过资格初审后，不得更改报考岗位。报考多个岗位的，取消报名资格。填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期间电话号码不能随意变更，并保持通讯畅通，以便于联系。

    （2）已在机关、事业单位、国有企业工作的，报考前应征得单位同意。单位同意报考的书面证明可在面试前资格复审时提供。

    （3）在报名截止前，未通过资格初审的，可对照《岗位表》重新选报符合条件的其他岗位。

    （4）报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。报名与考试时使用的身份证必须一致。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由报考人员本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考应聘资格；对伪造、涂改证件、材料、信息，或以其它不正当手段骗取报考应聘资格的，将依照有关规定追究当事人责任，并记入个人诚信档案；涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

    （5）报考人员未在规定时限内完成提供报名材料、缴费、领取准考证、资格审查、考试、体检、考核等程序的，视为自动放弃应聘资格。

    （二）关于开考比例的界定

    招聘岗位计划人数与报名人数应达到1:3的比例；未达到规定比例的，经报招考工作主管部门批准同意可在相同类别岗位、相同专业中 公开调剂。如没有调剂的或调剂不成功，则取消或核减该岗位招聘计划。高层次人才、急需紧缺岗位报考人数未达到1:3开考比例的，经招考工作主管部门批准同意，可适当放宽开考比例；或不设开考比例，划定成绩合格线。

    （三）笔试

    1、除《岗位表》“备注”标明“免笔试”岗位外，报考其他岗位考试均须参加统一笔试。笔试分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，根据事业单位公开招聘岗位的特点，主要测试应聘人员政治、经济、法律、管理、科技、专业技术等理论知识及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能。

    《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两科满分各为100分，笔试成绩=（《职业能力倾向测验》成绩×70%）+（《综合应用能力》成绩×30%）。

    >>>>>>2017年湖北省黄冈市事业单位笔试课程

    根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发〔2010〕36号）等文件规定。截止2017年7月31日两年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，报名参加本次招考，凭服务地“三支一扶”证明可享受笔试加5分，并计入笔试成绩折算，该类考生笔试成绩计算公式为：［（《职业能力倾向测验》成绩×70%）+（《综合应用能力》成绩×30%）］+5分＝笔试成绩。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员（参照公务员法管理机关（事业单位）工作人员）或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。“三支一扶”人员在报名资格初审时须出具“三支一扶”服务期满加分证明材料。

    2、笔试时间及地点：

    笔试时间及地点详见笔试准考证。

    （四）面试

    1、根据岗位招聘计划，按笔试成绩从高到低排序，原则上以1:3的比例确定面试入围初步人选（缺考、违纪人员除外）。

    《岗位表》中标明“免笔试”岗位的考生，直接确定为面试入围初步人选。

    2、面试入围初步人选须按公告要求提供报考岗位资格条件相应证件的原件及复印件进行资格审查。审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，分岗位按笔试成绩从高到低依次递补。未达到规定比例的，高层次、急需紧缺专业岗位，经招考工作主管部门批准同意，可适当放宽面试开考比例；或不设开考比例，划定成绩合格线。

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