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2017年江苏省常州市武进区事业单位招聘22人公告(2)

2017-12-21 15:35:56 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:常州市人力资源和社会保障局网

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    7.本次公开招聘岗位开考比例详见岗位简介表。报名结束后,未达到开考比例的岗位,将在简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。报考被取消岗位且缴费成功的报考人员可在2018年1月9日9:00—16:00改报其他符合条件的岗位。

    (二)网上打印准考证

    报考人员可于2018年1月11日~1月12日在武进人力资源网(www.wjjy.org.cn)-“武进区机关事业单位公开招聘专栏自行下载打印准考证。打印如有问题,请与武进区人力资源培训考试中心联系,联系电话:0519-86310911。

    三、考试考核

    采取笔试和面试相结合的考试考核办法,由区人社局统一组织实施。

    (一)笔试

    1.笔试内容:《综合知识和能力素质》

    2.笔试时间:2018年1月14日上午8:30~10:10

    3.笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

    4.笔试成绩将在武进人力资源网(www.wjjy.org.cn)-”武进区机关事业单位公开招聘专栏上公布,笔试成绩合格线为笔试总分的50%。

    (二)资格复审

    1.中共常州市武进区委党校—01岗位在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰5的比例从高分到低分确定各岗位面试人选,若该岗位笔试合格人数不足1︰5的,按实际人数确定面试人选。其余岗位在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选,若该岗位笔试合格人数不足1︰3的,按实际人数确定面试人选。

    2.在面试前进行资格复审,资格复审具体事宜将在武进人力资源网(www.wjjy.org.cn)-“武进区机关事业单位公开招聘专栏上公布。

    (三)面试

    1.面试方式:中共常州市武进区委党校—01岗位采用模拟上课的方式;其余岗位采用结构化面试的方式。

    2.时间地点另行通知。

    3.本次面试收取面试费100元。

    4.中共常州市武进区委党校—01岗位面试成绩合格线为面试总分的80%。其余岗位面试成绩合格分数线为面试总分的50%,如果该岗位没有形成竞争,面试成绩合格分数线为面试总分的60%。

    (四)综合成绩计算

    各项成绩均采用百分制计算,保留两位小数。中共常州市武进区委党校—01岗位综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。其余岗位综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。如果综合成绩相同,按面试成绩从高分到低分确定排名(如笔试成绩与面试成绩均为同分,按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算,计算平均分后取最高者)。

    四、体检与考察(政审)

    在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时,在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补。

    对体检合格人员按有关规定组织考察,考察主要内容为思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格等原因出现缺额时,在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补,组织体检、考察(政审)。

    五、公示

    根据考试考核和体检考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。

    六、聘用

    招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同,办理有关聘用手续。被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到,逾期视同自动放弃聘用资格。

    聘用审批后不再递补。

    七、咨询与监督

    政策咨询电话:0519-86310966

    网报咨询电话:0519-86310911

    监督举报电话:0519-86313505

    八、本简章由常州市武进区人力资源和社会保障局负责解释

    附件:2017年常州市武进区下半年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2017/1221/1613380.html

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