2017年渭南市渭北新区污水处理有限责任公司招聘19人(2)

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    根据笔试成绩，分岗位按照1:2的比例，由高分到低分确定面试人员，末位笔试成绩并列的一并进入面试。

    （四）面试（具体时间另行通知）

    面试采取结构化面试方式，实行百分制。主要测试：综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力、专（行）业技术知识、仪表举止等。面试时间为10分钟，成绩低于60分的，予以淘汰。

    笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入。

    面向社会招聘的工作人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    面向经开区建档立卡贫困户招聘的工作人员考试总成绩=面试成绩。

    按照考试总成绩高低，以招聘岗位1:1比例确定体检人员（考试总成绩出现并列的，按笔试成绩（面向经开区建档立卡贫困户招聘的工作人员按面试成绩）确定排名顺序，成绩仍并列的，进行面试加试，并按加试成绩从高分到低分确定排名顺序）。

    （五）体检

    由市政公用局参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检。体检费用由应聘人员自行承担。

    体检时间、地点另行通知。未按规定时间到达指定地点参加体检，视为主动放弃。应聘人员放弃或者体检不合格的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，进入体检环节。

    （六）考察

    体检合格人员，由区人社局组织进行考察，主要考察应聘者的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现以及需要回避的情况等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。

    （七）公示

    根据资格审查、笔试、面试、体检、考察等结果，确定拟聘人员，具体名单将在渭南经开区门户网站（www.wnetdz.com）进行公示，公示期为7个工作日。

    （八）聘用

    公示无异议后，将招聘结果报区党工委、管委会审核同意后，由渭南市渭北新区污水处理有限责任公司与聘用人员签订劳动合同。

    四、人员管理及相关待遇

    （一）人员管理

    污水处理工作人员实行合同制管理，由渭南市渭北新区污水处理有限责任公司与招聘人员签订劳动合同， 合同期限为三年，一年一签。合同期满后按规定续签合同或解除劳动关系。

    （二）相关待遇

    聘用人员试用期为3个月，试用期工资为1500元，期满经综合考核合格后正式聘用，月工资为2300元，按照国家相关规定购买社会保险。

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