（2）成绩计算：按招聘小组考官评分求出平均分即为该考生考试总成绩。总成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

    4、市水务局

    （1）考试方式：考试采取专业知识笔试和面试相结合方式进行，笔试主要考核水工建筑物、水力学、水利计算、工程水文学、水利工程管理、水行政执法等内容。面试主要考核基础知识、语言表达能力等方面内容。

    （2）成绩计算：笔试成绩、面试成绩满分各100分。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。其中面试成绩按招聘小组考官评分求出平均分计算。总成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

    （三）签订就业意向协议

    根据考生考试总成绩，在最低合格分数线上，从高分到低分，按岗位招聘人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业意向协议。其考试总成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。如第一名自愿放弃签订就业意向协议，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

    校园现场招聘和网络报名招聘于2018年3月底前完成。

    （四）成绩公示

    考试工作结束后，成绩由各招聘单位主管部门审核报市人社局核准后，报红河州人力资源和社会保障局进行公示。考试成绩在“红河人才网”公示。

    （五）资格复审、考察和体检

    1.资格复审。资格复审由市人社局负责。资格复审时考生必须提供毕业证、学位证、就业登记证或报到证、岗位要求的相关证书原件。

    2.体检。体检由市人社部门统一组织到县级以上公立医院进行体检。对体检结论有异议的，可申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。

    体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

    3.考察。考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。考察工作由主管部门和招聘单位负责。

    对资格复审、体检、考察不合格者，以及自愿放弃资格复审、考察、体检的，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，每个环节只递补一次。

    资格复审、考察和体检时间和相关事宜在“红河人才网”另行公告通知。

    （六）拟聘人员公示

    根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网”进行公示，公示期为7个工作日。

    公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，如该岗位在签订就业意向协议、资格复审和体检、考察环节未出现过递补的，可进行一次递补；如该岗位在签订就业意向协议、资格复审和体检、考察环节已经递补过的，不再进行递补。公示期满后，不再进行递补。

    （七）办理聘用手续

    公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报红河州人力资源和社会保障局批准后办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

    聘用手续原则上于2018年8月31日前基本完成。

（编辑：lky）