2017年广东省惠州市惠城区新闻信息中心招聘公告(2)

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    （一）考试

    考试分网络面试和现场面试。面试成绩在惠州市惠城区人民政府网公布，网址：http://www.hcq.gov.cn/。

    面试内容和范围：参照公务员结构化面试内容，考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。

    所有符合报名条件人员直接进入网络面试阶段，网络面试成绩由高至低排列，并按招聘职位数1:3的比例确定出参加现场面试人员。如报考人数小于或等于招考职位数，考试照常进行。

    符合现场面试人员在参加现场面试前须提供身份证原件、学历学位证原件、相关凭证原件等做资格审查，资格审查通过方能参加现场面试。

    考试总成绩按现场面试占50%、网络面试占50%的比例合成。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照现场面试成绩、网络面试成绩高低顺序确定名次。总成绩在惠州市惠城区人民政府网公布（网址：http://www.hcq.gov.cn/）。

    （二）体检和政审考察

    体检和考察人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。如职位数大于报名人数，总成绩必须达到60分（含60分）以上才能确定为体检和考察人选。

    体检办法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

    政审考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的要求，由用人单位对确定为考核人选的进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。

    因考察或体检不合格出现录用空额的，由招聘机关和用人单位研究决定是否替补。

    （三）聘用

    通过招聘程序拟聘用的人员，在公示7个工作日后无异议的，正式确定为聘用人选。正式聘用人员应在2个月内办理完成调动手续，逾期作弃权处理。

    六、注意事项

    1、考生必须如实填写《报名表》，如发现报考者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的，或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已聘用的，依法解除聘用合同，必要时追究相关人员责任。考生须诚信报考、诚信考试。考试、考核和体检参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的规定执行。

    2、对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

    3、所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。报考人员所学专业按所获毕业（学位）证上的专业名称为准，专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。报考人员不得报考所学专业名称与招聘岗位专业要求不一致的岗位。报考人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在报名前提供毕业证书和课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业的方可报考。报考人员只能选择一个职位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证。

    七、考试时间和地点

    面试时间和地点另行通知。

    八、本公告未尽事宜，由区委宣传部负责解释。

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