2017年湖南省水运管理局直属事业单位招聘20人公告(2)

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    （三）资格审查

    资格审查分为初审和复审。应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。通过资格审查的人员名单在湖南省水运管理局网站公示。

    资格初审：依据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，通过资格初审人员名单在湖南省水运管理局网站公示。通过资格初审的人员请自行在（http://bm.hnrcsc.com/bm/ ）报名端口打印准考证。打印准考证时间不再另行通知，请关注省水运管理局网站。

    资格复审：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定参加复审人员名单，通过资格复审人员参加面试考试。有资格复审不合格或放弃资格的，按应聘同一岗位笔试成绩排名先后依次等额递补一次。

    （四）考试方法

    1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或取消、核减岗位招聘计划。

    2.考试方式：采取笔试和面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%）。

    笔试：通过资格初审的人员参加笔试。其中应聘管理岗位笔试主要内容为公共基础知识和写作；应聘其他岗位笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。闭卷考试。

    面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后（笔试成绩并列的，一并进入面试），按1：3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的语言表达、学识水平、业务素质、分析和解决实际问题的能力等。

    （五）体检与考察

    根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩并列的，以笔试成绩排名为准），按1：1的比例等额确定体检人选。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照录用国家公务员标准执行。

    体检合格者进入考核环节，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。

    应聘人员参加笔试、面试和体检时，必须携带准考证和身份证原件。

    六、公示

    根据综合成绩、体检及考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省水运管理局网站公示7个工作日。

    七、聘用及待遇

    经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员工资待遇标准按国家政策执行。

    咨询电话：0731-84883892、84883617（省水运管理局人事处）

    监督电话：0731-84883839（省水运管理局纪检监察室）

    附件：湖南省水运管理局直属事业单位2017年公开招聘岗位、计划及要求一览表

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