2017年湖南省长沙市望城区事业单位招聘17人公告(2)

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    （三）资格审查和面试

    按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选，每个职位招聘计划数与面试人数比例为1:3。区文体局下属体育中心体育管理岗位面试前加试体能技能测试，体能技能测试采取淘汰制，招聘计划数与体能技能测试人数的比例为1:5，招聘计划数与面试人数比例为1:3；体能技能测试分数不带入面试成绩和综合成绩。铜官窑遗址管理处文博管理岗位拟招聘人数与面试人数的比例不低于1：2。笔试成绩相同的，按申论成绩从高至低确定。

    1.对进入面试的人员进行资格审查。资格审查时，需提供以下材料的原件及复印件：准考证、本人有效身份证件、学历学位证；区外机关事业单位在职在编人员需提供所在单位出具的加盖公章的同意报考证明。资格复审提交材料主要信息不实，或不符合招聘职位条件的，资格审查不合格。不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补面试人选，递补原则上不超过一次。

    2.面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。面试后，按笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%，折合成综合成绩（成绩保留至小数点后两位）。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

    3.面试达不到规定比例又没有递补对象的无竞争性职位，如该考生面试成绩未达到该考室面试平均分，视同于未通过面试，不列入体检、考察、聘用人选。

    4.资格审查和面试具体时间将在望城区政府门户网站选调招聘专题另行通知。

    （四）体检

    根据综合成绩从高分到低分确定入围体检的人选，每个职位招聘计划数与入围体检人数的比例为1:1。若综合成绩相同的，笔试成绩高者入围；笔试成绩相同的，申论成绩高者入围。

    1.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等有关规定执行。

    2.体检后，由体检医院做出是否合格的结论。如有放弃体检、体检不合格的，则从入围同一职位的面试人选中按照综合成绩从高到低依次递补体检人选，递补原则上不超过一次。

    3.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检；报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

    4.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由考生个人承担。

    （五）考察

    体检合格人选进入考察，考察工作由用人单位和区人社局共同组织实施。

    1.根据招聘职位要求，对入围考察人选采取走访调查、座谈、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式进行认真、扎实、全面的考察。考察全面了解报考者的政治思想、道德品质、学习和工作实绩等情况。由于考察对象本人原因，致考察工作无法正常进行的，取消考察对象的聘用资格。

    2.如因考察不合格或放弃考察产生招聘岗位空缺的，则从同一职位入围面试人选中按照综合成绩从高到低依次递补体检、考察，递补只进行一次。

    （六）公示与聘用

    按规定在望城区政府门户网站上公示5天，公示结果无异议的人选，报区机构编制人事工作领导小组审批后办理聘用相关手续。聘用设定最低服务期五年。对进入体检后放弃的人员，录入望城区考试诚信库，5年内不得报考望城区事业单位、政府雇员招聘考试。

    五、组织领导与监督

    本次公开招聘事业单位工作人员工作由区人社局牵头具体组织实施，各用人单位配合支持，区纪委（监察局）全程参与进行监督。

    政策、考务咨询电话：  0731-88077761（望城区人社局）

    网上报名技术咨询电话：0731-88071233

    监督举报电话：0731-88076195

    附件：长沙市望城区2017年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表

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