2017年新疆伊犁察布查尔县综治信息中心招聘60人(2)

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    （二）资格初审

    报名截止后三个工作日内确定并公布通过资格初审人员名单，报名人员应对提交信息的真实性负责，报名前应认真阅读简章有关要求和招聘的各项条件，严格按招聘要求、条件如实报名。如有填报失真或不符合报考条件、职位要求的，由此造成的一切后果，责任自负。

    （三）面试

    1.面试时间、地点：在资格初审公示期满后以《面试通知书》的形式向考生告知。

    2.面试形式：面试主要突出拟招聘岗位的工作性质和素质要求，以结构化面试方法对考生进行测试。结构化面试分值为100分，面试成绩均当场公布。

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    面试统一使用国家通用语言进行。面试时间控制在10分钟以内，面试成绩合格分为60分，凡达不到60分的取消进入下一环节的资格。

    3.面试要求

    参加面试人员在面试开始前30分钟按面试通知书要求到指定的候考地点集中，面试正式开始后到达的考生，取消面试资格。

    （四）体检

    1.体检组织和标准

    依照拟招聘人数按1：1比例根据面试成绩从高到低依次确定体检人员。参加体检的考生由县综治中心招聘工作人员考试工作领导小组办公室统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。

    2.其他

    参加体检人员应按照县综治中心招聘工作人员考试工作领导小组办公室的通知要求，在规定时间到指定地点报到。招聘部门或考生对体检结果有疑问的，可提出复检要求，经县综治中心招聘工作人员考试工作领导小组办公室批准，将在指定的县级以上综合性医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

    体检不合格的考生取消政审资格，体检不合格出现人数空缺，由县综治中心招聘工作人员考试工作领导小组办公室在面试合格人员中按成绩排名依次递补体检。

    （五）考察

    考察对象为体检合格人员，考察对象须填写《察布查尔县综治信息中心招聘工作人员考察表》，并由县综治中心统一进行考察。考察内容主要包括招聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

    因考察不合格出现空缺时，由县综治中心招聘工作人员考试工作领导小组办公室在面试合格人员中按成绩排名依次递补，并进行体检、考察。

    （六）公示

    县综治中心招聘工作人员考试工作领导小组办公室按照规定的程序和标准，对面试、体检、考察全部合格人员进行公示，公示期为5天，公示期间接受社会监督。公示期间如有举报并经监督部门核实确有问题的，取消聘用资格。

    （七）聘用

    公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清事实后再决定是否聘用。聘用人员将由自治县综治中心根据各乡镇（场）综治信息中心实际情况进行统一分配，凡不服从分配的人员将直接取消聘用资格。

    正式聘用的人员将与招聘单位签订《察布查尔县综治信息中心聘用人才协议书》，对不按要求签订协议书的人员将直接取消聘用资格。聘用人员在聘用期间实行事业单位聘用制管理，聘用期间本科学历者工资为4326元每月，硕士研究生学历者工资为4840元每月。

    （九）考核管理

    聘用人员工作期间严格参照事业单位有关规定按事业单位聘用人员进行考核，考核重点为工作任务完成情况，考核结果将做为工资发放、奖励的重要依据；聘用的人员在年度考核中被评为不合格的，由招聘单位解除聘用合同。

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