2017年浙江省宁波市奉化区事业单位招聘7人公告(2)

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    3.面试

    面试由区人力资源和社会保障局统一组织实施，面试时间、地点另行通知。参加面试人员在面试前需携带个人身份证、户口本（户籍证明）、毕业证书、学位证书（留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的国、境外学历学位认证书）等有关证件原件、复印件和近期一寸正面免冠彩照1张到指定地点进行资格复审，在资格复审过程中若发现有弄虚作假或与报名时提供的材料不符的情况，取消面试资格。面试结束后，由用人单位综合应试者的面试成绩，结合岗位、人员结构等因素，按1:1比例择优确定拟进入体检及考核人选报区人力资源和社会保障局核准。

    若在本次入围面试名单中确无合适人选，用人单位可作放弃招聘处理。

    四、体检

    由区人力资源和社会保障局组织体检对象进行体检。体检标准参照考试录用公务员体检办法执行。体检不合格，予以淘汰。如用人单位认为有必要在其余面试人选中作递补体检的，可按程序报区人力资源和社会保障局核准。体检费用由体检对象自理。

    五、考核

    区人力资源和社会保障局委托用人单位对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核工作参照考试录用公务员考核办法执行，考核期间对报考资格进行复查，资格复查或考核不合格的，予以淘汰，不再递补。

    六、确定拟聘用人员名单

    根据面试、体检、考核结果，由用人单位确定拟聘用人员名单并报区人力资源和社会保障局核准。

    七、公示与聘用

    拟聘用人员名单经区人力资源和社会保障局核准后，在“奉化区人力资源和社会保障局网站”（www.fh.gov.cn/ztzl/fhrsj/）上公示，公示期满无异议的发文公布，并由用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

    八、其他事项

    本公告由奉化区人力资源和社会保障局负责解释。本次公开招聘工作由区纪委派驻机构全程监督。奉化区人力资源和社会保障局咨询电话：0574—88506030、88681506，监督电话：12345、0574—88522050。

    附件：

    1.2017年宁波市奉化区部分事业单位公开招聘高层次及紧缺急需专业人才职位汇总表二

    2.宁波市奉化区事业单位招聘报名表

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