2017年河南艺术职业学院招聘辅导员10人公告(2)

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    （三）考试。

    考试包括笔试和面试（试讲），在省人社厅、省教育厅指导下，由我院具体组织实施。

    1、笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布。

    笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学院网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

    2、面试（试讲）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数岗位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人面试、试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学院网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

    3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

    所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

    （三）体检和考察。

    体检工作由我院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我院网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

    体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

    （四）拟聘用人员公示。

    体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。

    六、聘用

    经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

    七、待遇

    （一）考核合格办理正式入编手续。

    （二）其工资按照河南省事业单位规定的职务岗位发放，绩效工资按照学院规定发放。

    （三）博士研究生享受博士补贴。

    八、纪律与监督

    学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

    咨询电话：0371—60867770（河南艺术职业学院组织人事部）

    监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）

    0371－69690394（省人社厅事业处）

    0371－60867536（河南艺术职业学院纪检监察室）

    附件：河南艺术职业学院2017年公开招聘工作人员一览表

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