2017年江苏省苏州常熟市部分事业单位招聘5人公告(2)

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    （3）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；

    （4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪行为人员；

    （5）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

    报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘信息必须真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，即取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

    四、笔试

    1、笔试形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

    2、笔试时间：2018年1月27日，具体时间和地点详见《准考证》。报考人员应携带准考证和二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

    3、笔试准考证发放：2018年1月23号上午9：00—11：00，下午1：00—4：30发放准考证，考生凭本人二代身份证及报名收据到常熟市职业能力鉴定和考试中心4楼教室（新颜路215号人社局大院3号楼）领取。

    4、笔试成绩公布：2018年2月5日后在常熟市职业能力鉴定和考试网（www.csjdks.com）公布笔试成绩。

    五、面试

    面试由市人社局、常熟高新技术产业开发区、常熟市东南街道办事处统一组织，采用结构化面试的形式。在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试时间、地点详见《面试通知》，并缴纳考试费用100元（按苏价费函[2007]146号规定）。享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，可凭民政部门发放的相关证明免考试费用。

    六、体检和考核

    1、根据考生总成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均采用百分制计算）从高分到低分排序，按各单位招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选（总成绩相同的，取笔试高分者，笔试成绩相同，进行加试），并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    2、在办理录用手续之前，因体检、考核或政审不合格、自动放弃录用资格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

    七、聘用

    1、公示。由事业单位根据考试、体检、考核政审结果，提出拟聘用人员名单，经审核后在常熟市职业能力鉴定和考试中心（www.csjdks.com）和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，事业单位或主管部门须及时组织人员调查核实。

    2、聘用。对公示结果不影响聘用的，经主管部门审核后，报市人力资源和社会保障部门核准，发出《录用通知书》，办理聘用手续。实行试用期制度，试用期按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同，自谋职业。

    八、纪律

    事业单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52805307。

    九、其它

    报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的或有弄虚作假的，则取消应聘和录用资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知书》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

    十、本简章由常熟市人力资源和社会保障局、常熟高新技术产业开发区、常熟市东南街道办事处负责解释。

    附：

    1、《2017年常熟高新技术产业开发区、常熟市东南街道办事处事业单位公开招聘工作人员岗位表》

    2、《专业参考目录（2017）》

    3、《事业单位招聘报名登记表》

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