2018年重庆市忠县环境保护局事业单位招聘6人公告(2)

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    （三）领取《准考证》

    考生凭本人身份证于2018年1月11日上午7点至8点到报名地点领取《准考证》。

    （四）考试考核

    考试考核分专业知识测试和面试。招聘岗位名额与实际报名人数比例须达到1：2。未达到该比例的，相应递减招聘岗位名额至规定比例；无法递减的，取消该招聘岗位。

    1.专业知识测试

    专业知识测试采取专业答辩的方式进行，测试内容为岗位相关基础知识，主要测试考生的专业知识水平和业务综合能力，分值为100分。专业知识测试时间为2018年1月11日，具体时间和地点见准考证。

    专业知识测试成绩以及进入面试人员名单，将于2018年1月11日下午18：00左右在考点张榜公布。

    2.面试

    面试人选按拟招聘人数与面试人数1：2的比例，根据报考该岗位考生专业知识测试成绩从高分到低分依次确定；若面试人选最后一名成绩出现并列，则并列进入面试。达不到规定比例的，相应递减招聘名额；无法递减的，取消该招聘岗位。面试采取结构化面试方式进行，面试分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分者不能确定为参加体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，应写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。

    面试时间为2018年1月12日，具体时间、地点另行电话通知。

    3.考试考核总成绩

    考试考核总成绩=专业知识测试成绩×60%+面试成绩×40%

    考试考核总成绩、拟签订就业协议人员名单在考点当场公布，并于整个考核环节结束后3个工作日内在忠县人民政府网公布。

    （五）签订就业协议

    根据考试考核总成绩从高到低依次等额确定签订就业协议人选。在确定签订就业协议人选时，如考试考核总成绩相同，则依次按学历、专业知识测试成绩、面试成绩高者优先。如仍相同，则通过加试面试的方式确定拟签约人员。确定为拟签订就业协议者，须在20日内签订《全国普通高等学校毕业生就业协议》。

    拟签订就业协议若经确认自动放弃拟聘资格者，经县人力社保局和县环保局研究同意，其缺额在考试考核合格者当中按报考该岗位考生考核总成绩从高分到低分依次一次性递补。

    五、体检

    根据考试考核总成绩从高到低依次等额确定体检人选。在确定体检人选时，如考试考核总成绩相同，则依次按学历、专业知识测试、面试成绩高者优先；若仍不能确定体检人选则加试面试，以加试成绩高者优先。体检时间另行通知，未按通知时间、地点参加体检视为放弃体检。

    体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《转发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（渝人社发〔2013〕193号）以及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

    体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局和招聘部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

    若体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额不递补。

    六、考察

    体检合格者，由忠县人力资源和社会保障局、忠县环境保护局对其政治思想、道德品质、业务能力以及是否需要回避等统一组织考察，并对资格条件进行复查。所有考生须于2018年7月31日前提供相关学籍档案及材料，逾期未提供者取消聘用资格。

    考察不合格或经确认自动放弃资格，其缺额不递补。公示及以后环节出现的缺额不再递补。

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