2017年重庆市涪陵区乡镇事业单位招聘9人公告(2)

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    1.笔试

    （1）笔试科目：笔试科目为《综合基础知识》，满分100分，合格分数线60分。

    （2）笔试方式：采取闭卷方式进行。未达60分者不能进入面试。

    （3）笔试时间：2018年1月7日，笔试地点和具体考试时间详见《准考证》。

    2.面试

    （1）面试时间：2018年1月13日，满分100分，合格分数线60分，具体时间另行通知。

    （2）面试地点：另行通知。

    （3）面试方式：采取结构化方试进行，分值为100分。即由主考官提问，考生回答。主要考核应聘人员的专业基础知识和综合应变能力。

    （4）面试成绩当场公布。面试考官对考生结构化面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由。考生最后面试成绩在60分以下、90分以上的，由该面试考官组写出书面报告，说明理由，报涪陵区人力社保局备案。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

    面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。

    3.总成绩计算方式

    总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各类成绩按照四舍五入的方法保留小数点后两位数。

    总成绩和体检人员名单于面试结束后在涪陵区人力社保局一号楼公示栏公布。

    五、体检

    体检人选按照拟招聘岗位名额，根据招聘岗位考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员。体检由区人力社保局组织实施。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定。

    体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

    因体检不合格或经确认自愿放弃资格，以及体检以后环节出现的缺额，取消该招聘名额，不再进行递补。

    六、选择聘用单位

    根据综合成绩从高分到低分依次选择聘用单位，若考生综合成绩出现并列时，则依次以笔试成绩、面试成绩从高分到低分的顺序确定优先选岗顺序。

    七、考察

    体检合格者，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》的规定，由区人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

    八、公示

    考试考核相关公示，请查看涪陵区人力社保局一号楼公示栏。

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