2017年湖南省永州市零陵区区直事业单位招聘103人(2)

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    （三）考察和体检。通过区委人才工作领导小组办公室统一面试确定的人才，按成绩高低等额进入考察环节，面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低排名。考察合格人员列为体检对象，实行等额体检。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对因自愿放弃或考察、体检不合格等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩从高到低在考察和体检环节各递补一次。

    （四）公示聘用。经考察、体检合格的拟引进人员，在区级、市级或省级主流新闻媒体或组织人社部门官网公示7个工作日无异议的，由用人单位或其主管部门提出聘用意见，报区人社局汇总，再由区人社局报区委人才工作领导小组办公室审核认定。签订聘用合同后，试用期为一年，由用人单位在15日内到相关部门办理录（聘）用手续。所有录（聘）用人员服务年限不低于5年。

    五、优惠政策

    根据《永州市人才引进实施办法》和《2017年零陵区引进高学历和急需紧缺专业人才实施方案》的有关规定，2017年下半年零陵区区直事业单位引进的高学历和急需紧缺专业人才享受以下优惠政策：

    1.工资待遇。按国家事业单位工作人员现行工资政策执行，其中到区属企业单位工作的，其工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定。

    2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受区财政或用人单位给予的生活补贴，标准为：全日制博士生，每人每月4000元；全日制硕士生，每人每月3000元；“双一流”大学全日制本科生，每人每月2000元。发放期限为3年。

    3.岗位聘用。对引进到我区工作的人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。

    4.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来我区创新创业发展的，经评审后由区财政给予5-10万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省、市科学技术奖和省、市重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，优先立项、优先推荐、优先支持。

    5.住房保障。在零陵城区购买首套商品房，为全日制博士研究生的，由区财政或用人单位给予10万元购房补贴；其他引进的高学历和急需紧缺人才，由区财政或用人单位给予5万元购房补贴。

    6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额给予奖励。

    7.公共保障。引进人才愿意来我区落户的，优先安排落户。引进人才未成年子女转入区管义务教育阶段学校就读的，可就近安排就读。

    8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

    六、其他

    对引进人才服务期未满5年，调离零陵工作的，期间享受的生活补贴增加部分、住房补贴等全额退回区财政或用人单位。

    本《公告》未尽事宜，由中共永州市零陵区委人才工作领导小组办公室负责解释。

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    附件：

    1.《永州市零陵区2017年下半年区直事业单位引进急需紧缺人才报名登记表》

    2.《永州市零陵区2017年下半年区直事业单位急需紧缺人才需求目录》

    3、《2017湖南省公务员考试专业分类目录》

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