2018年湖北省咸宁市通城县国有林场管理局招聘4人(2)

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    （三）考试内容及地点。

    考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试采取闭卷答题的方式，笔试成绩满分100分，面试采用结构化形式成绩满分100分。考生总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。

    1、笔试。笔试科目为《综合基础知识》，包括专业知识和重要时事、政治理论、法律法规等，其中专业知识占70%，实行闭卷考试。笔试重点测试应试人员的基本素质。笔试具体时间和地点另行通知。

    2、面试。按岗位计划1:3的比例确定参加面试人员，面试的方式、时间和地点，以发布的通知或电话通知为准。

    报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证和面试通知上的规定时间、地点参加笔试和面试。

    五、体检和考核

    （一）体检。

    1、根据选聘岗位总成绩从高分到低分的顺序按岗位计划1:1的比例确定体检人选。体检工作由县林业局负责组织实施。体检内容参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员自己负担。受检人对体检结果有异议的，经县林业局同意，可以复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由应聘人员负担。

    2、根据1:1体检比例，有选聘岗位出现考生总成绩末位并列情况的，按面试折算分从高分到低分排序确定，面试折算分也相同的，学历高者优先。

    3、因放弃体检或体检不合格出现的缺额，按选聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

    （二）考核。

    考核工作由县林业局负责组织实施，考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的予以取消聘用资格。

    六、公示和聘用

    按照选聘工作要求，将从考试总成绩、体检、考核合格的人员中确定聘用人员，报编办、县人力资源和社会保障局办理相关手续。

    公示期间对反映有问题并经查实不符合条件者，不予聘用。公示结束后如无异议，由县人社局下发聘用通知，选聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。

    附件：通城县国有林场管理局选聘工作人员报名表

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