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2018年吉林省长春市劳动人事争议仲裁院招聘6人公告(2)

2018-01-05 10:10:37 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:吉林大学就业网

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    (2)本人身份证(如丢失请到所在派出所开具证明);

    (3)本人学生证(如丢失请到所在院系开具证明);

    (4)个人简历(自然情况,个人荣誉和社会实践经验等);

    (5)专业课成绩单(加盖院系公章)。

    3.资格审查

    招聘单位根据应聘人员投递的相关材料,进行资格初审,初审结果现场告之或通过应聘人员所留的联系电话通知本人。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格。

    4.面试考核

    本次招聘采取现场直接面试的方法进行。招聘单位将组成不少于3人的专家面试小组,面试内容主要是考核专业知识及综合素质,面试时间控制在20分钟以内。面试结束后,根据专家面试小组的综合评定意见,确定拟聘用人选。拟聘用人选由招聘单位以手机短信或电话等方式通知本人。

    5.确定签约

    面试结束后,根据面试专家小组的综合评定意见,确定签约人选,并通过应聘人员所留的联系电话通知本人。拟签约人选必须携带加盖高校就业指导中心公章的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”或“全国毕业研究生就业协议书”,到长春市人社局指定的地点签订就业协议。

    四、体检、聘用

    签约的考生需在2018年7月30日前,到签约的招聘单位人事科报到,并参加由市人社局统一组织的体检。体检不合格的,则取消签约人员聘用资格。体检合格的,由招聘单位与签约学生签订聘用合同,办理相关入职手续,并按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

    报到时,须出具毕业证、学位证等岗位要求的相关材料。如果考生在2018年8月1日前未能取得上述证件,或因违纪受到学校处分或行政处罚,则就业协议书自动终止,招聘单位不承担违约责任。

    五、政策咨询

    政策咨询电话:胡哲夫 0431-89871396、15643647776

    附件:《长春市事业单位面向高校招聘人员报名登记表

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2018/0105/1615962.html

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