2018年上海出入境边防检查总站文职招聘250人公告(2)

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    （七）面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。进入体检和考察的人员面试成绩不得低于60分。

    四、体检与考察

    面试合格人员，由市人才服务中心组织实施体检，具体标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》、《公务员录用体检操作手册<试行>》等规定执行，在指定体检机构进行。体检合格人员，按照综合成绩从高到低的顺序和计划招聘人数1：1的比例依次确定考察对象，实行等额考察。

    五、公示与聘用

    经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在上海市公务员局网站、上海市人才服务中心网站公示五个工作日。经公示无异议的拟聘用人员，由上海市人才服务中心所属派遣机构按规定程序签订劳动合同，并派遣到上海出入境边防检查总站文职岗位上工作，试用期为2个月。文职人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核。

    六、招聘咨询

    具体岗位薪酬详见《上海出入境边防检查总站文职人员招聘简章》，招聘政策和考务咨询详见《上海出入境边防检查总站文职人员招聘政策问答》。

    政策咨询电话：32511372

    考务咨询电话：61969089

    网上报名技术咨询电话：24022726

    网上缴费咨询电话：4001500800

    监督电话：64333772

    特此公告。

    附件：

    1.2018年上海出入境边防检查总站文职人员招聘简章

    2.2018年上海出入境边防检查总站文职人员招聘政策问答

    3. 2018年上海出入境边防检查总站文职人员招聘考试大纲

    4. 2018年上海出入境边防检查总站文职人员招聘考试考务问答

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