2018年四川省泸州市纳溪区事业单位招聘8人公告(2)

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    报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，如有弄虚作假的，在任何一个环节发现后都将取消其报考或聘用资格，且后果自负。

    三、考核

    根据报名情况，组织对资格审查合格的应聘者进行考核。本次考核采取面谈的方式进行，主要考核以下几方面内容：

    ①审查应聘者是否符合应聘条件，应聘者提供的资料是否真实；

    ②考核重点了解应聘者的现实表现；

    ③了解个人诚信、品德、心理健康状况；

    ④了解是否违反有关法律法规、政策以及应聘职位要求；

    ⑤考核应聘者的语言表达能力和综合分析能力等。

    四、体检

    考核合格人员确定为体检对象。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

    考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

    考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

    五、公示与聘用

    对体检合格的应聘人员，进行为期7个工作日的公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索（举报电话：0830-4294906）。

    一经公示，因各种原因产生的空额，均不再递补。公示后不影响聘用的，按相关程序报批后办理聘用手续。

    六、其他事项

    （一）直接考核招聘人员在我区最低服务年限不得低于5周年（正式聘用签定聘用合同时，在条款中予以明确），并遵守纳溪区对服务期的其他规定。

    （二）本公告由纳溪区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0830-4294906

    （三）其他有关招聘事项将随时在“中国·纳溪”门户网站人事招考版块公布，请各位报考人员注意随时关注并保持通讯畅通。

    附件：

    1.泸州市纳溪区2018年第一次直接考核招聘事业单位工作人员岗位需求表

    2.泸州市纳溪区直接考核招聘事业单位工作人员报名表

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2018/0109/1616551.html

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