2018年广东省珠海高新区投资促进中心招聘5人公告(2)

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    5、如符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到3:1比例时，则按比例相应减少招录名额。减少的招录名额待此次招聘结束后，再次进行招聘。

    通过报名审核人员名单及相关考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

    （三）考试

    采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

    1、笔试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节）。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的书面表达能力及综合分析能力。笔试时间和地点另行通知。

    笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按面试人数与拟招聘岗位人数5:1的比例确定面试对象，若此比例未达到5:1，则笔试成绩合格线以上的考生全部进入面试。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

    2、面试（满分100分）。面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时间和地点另行通知。

    面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

    （四）考察

    招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。

    （五）体检

    在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

    （六）确定拟聘人员并公示

    经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

    （七）办理聘用手续

    经公示无异议的，按规定办理聘用手续。

    四、其他事项

    （一）聘用人员实行试用期制，试用期一个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。

    （二）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。

    （三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。

    1、体检结果不符合要求的；2、公示的结果影响聘用的；3、放弃聘用资格的；4、未在规定的时间内到岗的；5、出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

    （四）应考者必须同时携带本人身份证、准考证参加笔试和面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

    （五）本工作方案由招聘工作领导小组负责解释。

    （六）相关经费从人员招聘经费中列支。

    附件：

    1.珠海高新区投资促进中心公开招聘工作人员岗位一览表

    2.珠海高新区投资促进中心公开招聘合同聘用人员报名表

    3.承诺书

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