事业单位招聘考试

各地
招考

您当前位置: 首页 > 江西事业单位招聘 > 赣州 > 2018年江西省赣州市委政研室(改革办)招聘公告(3)

2018年江西省赣州市委政研室(改革办)招聘公告(3)

2018-01-11 14:21 事业单位招聘网 作者:华图教育 来源:赣州市人力资源和社会保障局

【导读】2018年江西省赣州市委政研室(改革办)招聘公告已发布,报名时间:2018年1月19日-21日。

    (四)笔试和加试

    1、考试内容:笔试主要测试应试人员政治理论水平、分析和解决实际问题能力、公文写作、文字表达能力等综合素质,100分。加试为综合文稿写作,100分。总分为200分。

    2、考试时间、地点:详见准考证。

    3、考试形式:闭卷。

    参加考试时,考生必须携带准考证和身份证,缺少任一证件的考生不得参加考试。

    评卷结束后,根据考生笔试和加试总成绩,从高分到低分按考选职位计划数与面试人数1∶3比例确定面试入闱人选(与入闱最后一名成绩并列者一并列入),并在赣州市人民政府网、赣州市党务公开网、赣州人力资源和社会保障局网上进行公告。

    (五)面试

    1、考试内容:主要测试应试者的适应能力、人际沟通、应变能力、综合分析、语言表达、举止仪表等。总分为100分。

    2、面试时间、地点:详见《面试准考证》,准考证于2月 1 日(上午:9:00-11:30 ;下午:15:00-17:00)到报名地点领取。

    3、考试形式:面试采取结构化面试方式进行。

    参加考试时,考生必须携带面试准考证和身份证,缺少任一证件的考生不得参加考试。

    入闱面试人员按照《入闱面试人员公告》要求领取《面试准考证》,未在规定时间领取《面试准考证》的,视为自动放弃;因自动放弃或发现不符合条件造成的缺额,按笔试和加试总成绩从高分到低分,等额递补入闱面试人员一次(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。若某岗位经递补一次后,入闱面试人数与招考人数之比仍未达到3:1的,当面试人数与招考人数能形成竞争关系(即面试人数大于招考人数)时,则按考生笔试、加试、面试总成绩高低依次确定入闱考察、体检人选;当面试人数与招考人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招考人数)时,则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱考察、体检环节。入闱面试人数与招考人数已达到3:1,但因考生临时缺考导致实际面试人数与招考人数达不到3:1的,仍按考生笔试、加试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。

    面试结束后,根据考生考试总成绩,按照考选职位计划数,按1:1的比例,从高分到低分确定考察对象(如考生考试总成绩同分的,按面试成绩从高分到低分的的原则确定)。

    (六)考察

    由中共赣州市委政研室(改革办)组织考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察,主要采取个别谈话、民主测评、查阅干部档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行,同时就考察对象的综治、计生等情况征求有关部门书面意见。

    (七)体检

    考察合格者确定为体检人员,参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号),组织到市人社局指定的符合条件的医院进行体验。体检不合格者取消聘用资格。体检费用考生自行负担。

    考察和体检因个人原因放弃或不合格者等出现空缺职位,按该职位总成绩,从高分到低分依次递补。

    (八)公示

    考察、体检合格者确定为拟录(聘)用人选,并在拟录(聘)用对象所在单位及发布招考公告的网站公示7个工作日。

    公示合格者在规定时间内不来报到的,视为放弃录(聘)用资格,该空缺职位,按考生总成绩从高到低依次递补进行体检、考察、公示。

    以上递补情形如出现考生总成绩同分的,均采用按面试成绩从高分到低分的的原则确定。

    (九)录(聘)用

    录(聘)用人员纳入编制管理,按照《公务员管理条例》或《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期,试用期满考核合格的予以正式录(聘)用,不合格的取消资格。

    附件:

    1、中共赣州市委政研室(改革办)公开考选工作人员(公务员编制)报名表

    2、中共赣州市委政研室(改革办)公开考选工作人员(事业编制)报名表

(编辑:lky)

2017事业单位报考指南
Smohan

华图教育

华图教育官方微信:huatuv

立即关注
京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号