2018年安徽省合肥市社会保险征缴中心招聘12人公告(3)

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    体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检费用由考生本人承担。因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的，在同岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额有效递补（若出现总成绩并列的，以面试、《申论》笔试成绩高低决定取舍）一次。

    考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。如自动放弃或考察不合格的，按总成绩从高分到低分依次等额有效递补（若出现总成绩并列的，以面试、《申论》笔试成绩高低决定取舍）一次。

    体检和考察合格人员为拟聘用人选，在合肥人事考试网上向社会公示7天。

    四、聘用方式和待遇

    1、公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。新聘人员实行第三方人事管理，用人单位与第三方人事管理单位依法签订《劳务派遣协议》，第三方人事管理单位与拟聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。

    2、薪酬待遇按照合办〔2014〕2号和合编办〔2016〕124号等文件规定的佣金标准执行，享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。

    五、其它

    1、笔试费用90元（45元/科），面试费用80元/人。

    2、咨询电话：0551- 63536168

    附件：《合肥市社会保险征缴中心公开招聘工作人员岗位表》

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