2018年广东省中山市公共资源交易中心招聘5人公告(3)

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    （二）面试

    1、按照招聘人数与应聘人数1：5的比例确定进入面试人选数量，由高分到低分顺序确定面试对象，面试人数如果达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

    2、面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入体检。

    3、面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市政务服务管理办公室、中山市公共资源交易中心网站公布。

    4、中山市政务服务管理办公室成立面试评委小组，统一时间进行考评，在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。

    5、面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

    考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位。

    五、体检

    （一）考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

    体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，具体体检事项安排另行通知。不按时参加体检者，视为自动放弃考察和拟聘资格。

    （二）体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。

    六、考核

    （一）体检合格者确定为拟考核人选，由中山市政务服务管理办公室根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件。

    （二）考核不合格的或放弃考核资格的，将依次递补考察人选。

    七、公示

    考核合格的，确定为拟聘人选并在中山市人力资源和社会保障局、中山市政务服务管理办公室、中山市公共资源交易中心网站上公示，公示时间为7个工作日。

    八、聘用

    公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。

    本公告由中山市政务服务管理办公室解释。

    本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 》执行。

    附件：

    1、中山市政务服务管理办公室公开招聘事业单位人员岗位一览表

    2、广东省事业单位公开招聘人员报名表

    3、广东省考试录用公务员专业目录（2017年版）

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