2018年中国（南昌）知识产权保护中心招聘18人公告(2)

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    报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5:1方可开考，达不到这一开考比例的，经研究同意后，可适当放宽到3:1，如仍达不到开考比例的，则核减或取消该招聘岗位招聘数量。未达到开考比例被取消的岗位将于2018年1月24日在南昌市人力资源和社会保障局网站上予以公布，已报考此类岗位的考生在规定时间内可重新参加其他岗位的补报名，若未参加补报名者，则退还笔试报名费。

    2、资格初审

    报名人员资格由南昌市科技局负责审核；资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

    报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，专业按大类设置的，考生应参照《江西省2017年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件3）确定是否符合专业条件；专业按具体专业设置的，考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可。报考人员的学历、学位要达到岗位要求，且该学历、学位所学专业必须与岗位要求相符。

    （三）笔试

    笔试时间：2018年2月3日。打印准考证时间：待定。

    笔试共考二科，分别为公共科目考试和专业科目考试。笔试由市人社局统一组织实施，相关部门参与。

    1、公共科目考试。公共科目考试内容为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。

    2、专业科目考试。考试科目见附件1。

    （四）资格复审

    南昌市科技局负责报名人员资格复审。

    笔试结束后，按照笔试成绩从高到低依次确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单；笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单；末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃（包括未按时参加资格复审人员）等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。经递补，该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2：1的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划，招聘1人的岗位不取消计划，通过资格复审人员均可参加面试。

    资格复审时，需提供本人毕业证、学位证、报名表、身份证、岗位要求的其他证明材料，留学归国人员，需提供教育部的学历认证材料，上述材料均须现场审核原件。

    （五）面试

    面试由市人社局统一组织实施。采用结构化面试方式。

    面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。

    （六）成绩计算

    总成绩=公共科目考试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%。

    考试成绩四舍五入，保留两位小数。

    面试时实到参加面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数，分两种情形：如实到参加面试人员只有1人，则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分；如实到参加面试人员2人以上，其中总成绩排名该岗位末位的考生，面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分，方可进入体检环节。

    所在面试小组参加同题本面试人员达到5人及以上的，计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分。同题本面试人员仅为1人的，则入闱体检考生面试成绩须达到75分及以上。

    笔试或面试缺考，包括笔试只考一门考生视为放弃应聘资格。

    （七）体检、考核

    体检、考核工作由市人社局会同市科技局组织进行。体检考核公告在市人社局网站上公布。

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