2018年湖南省永州市河长制办公室招聘2人公告(2)

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    （四）考试内容

    考试分笔试（满分100分），面试（满分100分）。

    （五）笔试

    选聘职位计划数与报名人数比例为1:5方能开考。报名结束后，如达不到开考比例相应核减选聘计划。笔试由用人单位组织，由市人社局主管部门监督指导，试卷委托第三方机构命题制卷，考试内容为公共知识及写作。笔试时间为2018年3月3日（星期六）9:00-12:00时，地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

    （六）面试

    根据笔试成绩，入围按选聘职位人数 1:2的比例从高分到低分确定参加面试人选，末位笔试成绩相同的一并入围。达不到规定比例的相应核减选聘计划。如有放弃面试资格者由下一名递补。参加面试人数与招聘人数等额的情况，须达到60分方可作为体检对象。面试主要测试应试人员的分析决策能力、实际工作经验、专业工作水平、组织协调能力、口头表达能力等，具体时间与地点另行通知。

    （七）成绩合成与排名

    面试结束后，按笔试成绩各占60%、面试成绩各占40%合成综合成绩。由高分到低分进行排名。笔试、面试综合成绩保留两位小数，综合成绩相同的，按笔试成绩排名。

    （八）体检

    根据考试笔试、面试综合成绩，保留两位小数，由高分到低分的顺序，按照选聘职位人数1:1的比例确定参加体检人员，体检标准和有关要求按照《湖南省国家公务员录用体检项目与标准（试行）》、《公务员录用体检手册（试行）》执行。体检人员对体检结果有异议的，可以在体检结论公布之日起7日内向招聘单位或主管部门提交复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格出现职位空缺的，从进入面试范围的人员中依次等额递补。

    （九）考察

    对体检合格人员进行考察。主要考察德、能、勤、绩、廉等方面表现，方式为个别谈话，听取所在单位领导、同事和纪检监察部门的意见，并由单位提供现实表现材料，查看本人档案等。

    （十）讨论决定

    考察结束后，永州市水利局党组综合考察对象的考试和考察情况，确定选调人选。

    （十一）公示

    将确定的拟选聘人员，面向社会进行公示，公示期为 7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘结果的人员，则正式确定为选聘对象。考察和公示发现不符合公开选聘资格的，由下一名依次递补。

    （十二）调入

    公示无异议后，拟调人员经市人社局、市编办与用人单位审定后，办理相关调动手续。

    五、选聘纪律

    1、本次选聘工作坚持“平等、竞争、择优”原则，严肃程序，严明纪律，严格办事，接受监督。

    2、坚持回避原则。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的选聘人员或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避规定。

    附件：永州市河长制办公室选聘工作人员报名登记表

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