2018年广西玉林北流市民政局招聘15人公告(2)

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    3.报名需提交材料：

    （1）《报名登记表》（报名现场填写）；

    （2）身份证、户口簿原件及复印件一份；

    （3）毕业证书原件及复印件一份；

    （4）近期小二寸免冠正面标准蓝底彩色照片4张；

    （5）全日制普通高校毕业生还需提供《毕业生就业派遣报到证》或教育部学历证书电子注册备案表（从学信网打印）；

    （6）职业资格证书、获奖证书原件及复印件各一份；

    （6）退伍军人需提交退伍军人证件原件及复印件一份；

    （8）有民政工作经历者还还需提交单位负责人签名并盖公章的证明及劳动合同原件及复印件一份。

    4.资格审查方式

    招聘工作组对报考者现场进行资格审查，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。

    （三）面试

    1.确定面试人选。面试人选原则上按招聘计划数1：3的比例确定。通过报名资格审核的人数如不达招聘计划数1:3的比例，全部进入面试；通过报名资格审核的人数如超过招聘计划数1:3的比例，依次以民政工作经历（时间长者优先）、取得相应国家职业资格证（或从业证）、学历（全日制优先）、退伍军人、北流城区户口先后次序确定面试人选。

    2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试专业知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。

    3.面试时间和地点：另行通知。

    4.面试组织。面试由市人社局、市民政局联合组织实施。

    5.面试成绩公布。在市人社局、市民政局张榜公布。

    （四）考核和体验

    1.确定考核人选。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。

    2.考核。考核由市民政局负责。主要通过查阅报考者个人档案和提交证明材料等政审方式进行。

    3.体检。市民政局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。

    （五）公示、审批、聘用

    经面试、考核和体检合格，由市民政局党组研究，确定拟聘用人员名单，在市民政局和市人社局进行公示。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等，公示期5个工作日。公示期满无异议的，由市民政局报市人社局批准后，办理相关聘用手续。如与拟聘用人员签订合同前，拟聘用人员放弃聘用资格的，空缺职位人员按面试成绩从高分到低分依次递补。

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